继续说道：“我先给你介绍一下密西西比的背景，然后再跟你说我的开发思路，最后再跟你说前天吃饭为什么花这么多钱。你听完就知道，这钱当时是不得不花的。”
“我没兴趣听！你也没必要说！就这样吧！”驰明瑞发出了逐客令。
白雾却不屈不挠，自说自话似的将她刚才说的那几点简明扼要地说了个大概，驰明瑞显然一个字都不想听，坐在椅子上拿本产品目录使劲地翻，翻得书页哗啦作响，几乎遮掩了白雾的说话声，白雾提高音量继续说，他的额头也就跟着皱得越来越紧。
当白雾说到“我再跟你说说Sabrina这个人”时，驰明瑞终于克制不住，豁然起身，将产品目录砸在桌子上，道：“够了！”
白雾刹那间停止了说话声，但她对驰明瑞的暴怒不但不怕，甚至有点幸灾乐祸。
驰明瑞很快意识到，愤怒是懦弱的表现，只有被人逼进死胡同没有第二条路可走的人才容易愤怒，于是他说：“我的态度已经很清楚了，如果你还坚持报销这笔钱，那我建议你直接去找老板！我倒想看看，老板看到你这笔两万块钱的招待费会是什么反应！正好展会总结的会也快开始了，你不妨就在会议上提出来。”
驰明瑞说完，拿起本子和笔走出了办公室。
白雾低着头，心事重重地也走了出来。
在踱回位置的路上，白雾忽然想起一句话：“跟驰明瑞斗，你没有老板的支持，胜算微乎其微。”这是夔青青替她分析当前局势时下的结论，当时她没仔细听，经过几次与驰明瑞见一次吵一次的沟通，她越来越觉得这句话很有道理。驰明瑞什么事都搬出老板来压她，如果自己能争取到老板的支持，那么驰明瑞就失去了靠山，他再强硬也就没了主心骨，过不了多久，他就得认输。
所以白雾决定借这次开会的机会，向肖祺运用销售法则，争取他的支持。
只不过她的销售法则首要目的就是获得对方的信任，获取信任最首要的基础就是要真诚待人，也就是说，她要从内心深处把肖祺当成盟友，彼此相互成就，可肖祺伤她如此之深，她怎能背叛自己去做肖祺的马前卒呢？一想到要给肖祺唱颂歌，她就头皮发麻，浑身起鸡皮疙瘩。
但形势逼迫她不得不思考，如何才能说服自己，去做这件不想做却不得不做的事。
她坐在座位上发呆，越想越觉得身体里好像有无数把刀和无数把剑在混乱厮杀，这些刀剑刺得她的四肢百骸隐隐作痛，以至于她不得不站起来，甩了甩头，把那些千头万绪的杂念甩出脑海。
她在座位边烦躁地来回走了几趟，还是静不下心，于是决定干脆去找夔青青，听听她的意见。
距离开会只有十来分钟了，白雾来到夔青青的办公室门口，见门没锁，便径直走了进去，夔青青正在打电话，她便自己找了个椅子坐了下来。
白雾虽无心听夔青青的电话，但夔青青的说话声还是飘进了她的耳朵里，白雾从听到的只言片语推测，夔青青说的是上海五金工具展的事，似乎在向主办方争取一个双向开口的展位。白雾估计这个电话一时半刻打不完，便自顾自地从夔青青桌子上拿起一张A3纸盖在自己脸上，然后靠在椅子上，把耳朵关起来，继续思考自己的事。
换了个嘈杂的环境，白雾的思绪反而渐趋平稳，兴许是因为旁边有夔青青讨好似的电话声作为背景音，她听出了某些委曲求全的意味。
白雾掰着手指头想道，展会总结会议她想达成的目标一共有三个。
如果取得肖祺的信任，这三个目标或许都能达成，如果还像以前一样一见肖祺就控制不住自己的敌对情绪，说话不经大脑，那这三个目标一个也达不成。
第一个目标，自然是消除肖祺对她的敌意。
她与肖祺之间的矛盾已经不止一两年了，其中既有利益冲突，又有性格和三观方面的不合，近期因为Clock和Jet项目的拉扯，使两人的矛盾日益凸显，终于在样机会议上爆发过一次，后来又因Jet订单的通报批评，使双方的关系降到了冰点，白雾心里有气，肖祺心里也有气，白雾想消除双方的怨愤，显然并不容易。
第二个目标，自然是让肖祺在报销单上签字。
以白雾对肖祺的了解，她认为这个目标比前一个更难，前一个目标肖祺付出的仅仅是面子上的妥协，而报销要的是真金白银，肖祺对自己的荷包看得多紧，全公司没有不知道的。上次样机吵得那么凶，就是因为钱的事，这次金额与上次相当，肖祺会有什么反应，白雾实在难以预料。
第三个目标，是把玉塘风返聘回来做助理。
这个目标的难度又是前两个目标的难度的总和，返聘玉塘风意味着肖祺自己推翻自己早已公之于众的决策，这不但是面子的问题，更是信誉和权威的问题了；而增加人手无疑又会增加用人成本，一个月就算只给玉塘风五千块，一年荷包里也要损失六万块，肖祺会同意吗？
白雾不确定。
她半躺在椅子上从一张巨幅的展位图纸下发出一声无意识的轻叹，又继续想，自己要想达成目标，只怕委曲求全，捧肖祺的臭脚是唯一的解决办法，只是这么做，值得吗？
争取肖祺的支持，与他和平共处，自己每天来上班不会觉得那么抵触；打压驰明瑞的气焰，以后办事顺利些，不会经常像现在这么憋屈；上面的人不会再动不动就扣我的钱，Sabrina这么大一笔开支或许就能得到报销等等，好处有很多，但都不足以促使白雾下定决心跪舔肖祺的皮鞋。
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