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论收获男神的充要条件

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第21章 节哀顺变算是杨林的最强神技(第2/2页)
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完全清醒了。

    很好宝宝,继续。

    效率很高的听了三节,今早学的是实务,都能听懂,也听出了兴趣,放下笔记起身时才注意到了楼下的声音。

    看看时间已经七点半了,杨林活动了下坐僵的身体,走到厨房准备做饭。

    401的厨房收拾的很干净,也看不到人。

    杨林甩甩头,对自己这习惯性偷窥无奈又鄙夷。

    可是真的很难改啊,心里的小人在分辩。

    红烧肉已经吃完,就做了个蛋炒饭,照例看着楼下左餐。今早很和谐,没有争吵,几个大妈很愤慨地说着社保基数的不公平。

    吃过饭继续刷课,今天网也好,杨林打算尽量先听课,等网卡的时候再做题。

    到十一点揉着僵直的脖子站起来时,已经听完了一章半,这个进度让他觉得安心。

    很踏实地睡了一觉,但好心情到办公室就没有了。

    刘经理找他谈话,调整了他和王倩宜的工作内容:把和超市生鲜供应商的对账分给了他。

    超市不小,生鲜区也大,供应商的数量占到了总数的三分之一。而且生鲜退换货频繁、促销活动多、账期还短,对账的工作量很大。

    王倩宜的晚期拖延症让各方面都不满意,供应商的投诉一直都有,这两个月更是达到顶点。

    刘经理私下里也提醒,但王倩宜强调她干不过来,让刘经理给杨林分过去一部分。

    儿子也帮腔,其实她自己对杨林也不满,毕竟上月底她都已经发话了杨林也没卖她面子。

    说是调整工作范围,实际上只是给杨林加了活:

    调他进财务是为了晚上留下交款,这个不能动。又因为他和专管员,大厅都跑熟了,买票报税的工作量不算大,所以还是他先干着,慢慢再交给王倩宜......

    总之他原来的活一样没少。

    杨林是挺爱学新东西的,但这种性质的对账只是纯粹的体力活。不过他也没法拒绝,他入职财务部还不到三个月,试用期都没过。

    他明白上月没有帮王倩宜对账扫了刘经理的面子,但他也不后悔,因为有没有这个事都不会影响今天的调整。

    毕竟这两个月他听到的对王倩宜的投诉太多了,而科室里的其他人各有各的背景,都不是她刘经理能随便拿捏。

    王倩宜很得意,轻俏地点评杨林,“刚好小杨你六点到十点可以给他们对对账,反正那会没事你也闲得无聊。”

    杨林笑笑没说话。

    其实他挺想不通这王小姐的,她又不是出身多好的家庭,一点都不想着学点专业?今年二十多岁了,每天上班不是逛x宝就是追剧刷抖音,惹得大家都烦。

    杨林能进财务主要他是男生,晚上收款交款比女士合适,但也是因为他有会计的专科毕业证。难道她以为能在这里干一辈子?还是有个经理婆婆就能一劳永逸?

    杨林不理解,也不再想。

    节哀顺变算是杨林的最强神技。

    他拿过合同,和每一家约对账时间,每天下午都安排的满满当当。这个月已过大半,不能到月底了让人挤一屋子空等。

    说好慢慢学着跑税,但王倩宜一次也没跟他出去。每次要办税了都推说她有事情忙,刘经理也讲要她跟着学学,她还是只嘴上应着,不行动。

    杨林无所谓,流程他已熟悉,带个人还要讲解更烦,尤其是王倩宜。反正他也没指望把这些交出去,这是真正的实务经验,新政策最先实施的地方,他也乐意多做多学。

    但在班上是一点儿学习时间都没了,不仅如此,精神还要高度集中,不能出错。
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