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不离婚,留着过年吗

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32.七年之痒32(第2/2页)
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家哥嫂,暗自庆幸今日杨帆生有个会没来,否则让他看见这样的场景,没脸的只会是她自己。

    这样子的娘家人,如何拿得出手?

    的确,杨帆生心里已然后悔了,想及沈家亲戚的德行,再想到自己预留了不少于八桌婚宴给对方。一时懊恼不已。

    而眼下自己面临着更大危机。

    今早公司高层开的季度会议,除了汇报惯常环节的事宜外,苏蜜当着众多部门主管的面在会上直接点名批评了杨帆生。

    指责其滥用职权,公私不明。

    且推荐进来的人居然成了竞争对手的棋子,险些出了差错,令公司损失巨大。

    苏蜜的态度代表了决策层方面的态度。

    杨帆生有关项目经理的部分名目和权限被暂时冻结,取消年底的奖金及分红。勒令他三日之内向国外总部提交文书说明报告解释缘由。

    会上消息传开之后,等着看戏的人时刻关注杨帆生的后续反应。听说开会结束各代表离场时,杨帆生的脸色难看至极。

    杨帆生的感受如何,苏蜜不在乎。

    眼下她发现了一个问题。

    部门主管以上的中高层薪酬一向是由财务部经过总经理签署后,分别汇至各中高管理层的账户里。苏蜜作为项目经理时并不知晓其他人的酬劳如何。

    前两次她签署银行电子账单工资表时也没仔细比较。

    可现在她发现了表中不对妥的地方。

    相比外国男女性别就职问题,华国的职业女性地位确实处于世界前列。但……并不代表女性职业者不处于劣势地位。

    昔日,作为同一个岗位的项目经理,杨帆生的基本薪酬比她多。苏蜜以为可能因为他的公司资历比较长的缘由,故而有所差异。

    但如今,她已经升至总经理的位置,杨帆生的薪酬居然还是比她高那么一点点?!

    ——真是岂有此理。

    ……
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