温冉这段时间心里憋得很难受。
好在晚上去沙县吃了一顿饭，虽然花了800多，但心情也确实好了一些。
但也仅仅保持了一晚上。
第二天进公司，温冉看着人事办公室旁边的谈判室进进出出的那些实习生，她的心情又沉重了。
“补偿就这么多，签字吧。”
“公司已经很厚道了，换了别家，你什么都拿不到。”
“可我天天加班到晚上11点，项目我也出了力，凭什么说裁就裁了。”
“话不能这么说，试用期是双向选择嘛，你要是不签也行，正好，分公司那边缺个保安，我给你安排个岗位，包吃住，底薪三千，明天就能去报到。”
“你们太过分了！我的应届生身份没了，考公都受限制！”
“我不管，我要去投诉你们！”
“你确定？我们HR这边走完流程，背调一做，你觉得以后哪家公司还敢要你？”
“.........”
紧接着一名女生从办公室里哭着出来，正好撞到了在门口的温冉，当她看到温冉胸前挂着的工牌后，怒火被点燃了。”
“人事部的狗！出生！”
骂完，她就气呼呼跑了。
温冉没有去追那个实习生要说法，只是默默地低头看了下脖子上挂着的工牌。
这种情况她遇到的也不是第一次了。
每隔一段时间就来这么一轮，有人选择默默签字离开，也有人闹，甚至也有人跟着那个女生一样破口大骂，发泄心中不满。
按理说她应该习惯了......
裁员还在继续。
一个又一个实习生来到人事部时都是满脸期待，出去却是一脸死灰。
真就给人一种感觉，这群实习生就像是流水线上的零件，合格的留下，不合格的立刻淘汰。
等终于完成了今天上午的谈判，温冉躲进了楼梯间，靠在墙壁上，回想着今天的所作所为。
她也做过很长时间的实习生，她真的太感同身受了。
可她什么都改变不了。
她只是个小助理，人微言轻。
可这口气她就是咽不下去，心里堵得慌，特别特别的不爽！
她想引爆地球！！！
就在她情绪快要绷不住的时候，手机忽然响了，吓得她一个激灵。
打开一看，是妈妈打来的电话。
“小冉，最近上班怎么样啊？”
温冉连忙平复了一下情绪。
“挺好的，妈，我都转正了，工资也涨了。”
“妈，我想你了。”
“想你做的麻婆豆腐.......特别的想。”
“.......”
..........
下午，人事部开了个全员大会。
这次的主要议题就是关于这次裁员的善后工作。
林清鸢作为部门领导，率先发表了讲话。
温冉听着她的发言，心里忍不住想，她大概这辈子都做不到林总这样风轻云淡吧。
或许也只有林总那种心态和定力的人，才适合做人事工作。
会议进行到一半，会议室的门忽然被人推开了。
一名穿着深色西装，戴着金丝眼镜的中年男人走了进来。
是公司的CEO，郑柯鸣。
在场的人刷地一下全部站了起来。
“郑总！”
“郑总！”
“.......”
林清鸢停下讲话，侧身让出了讲台。
郑柯鸣朝她微微颔首，走到台前，双手撑着讲台，笑着看向台下众人。
“各位同事，下午好。”
“都坐下吧。”
他的声音很温和，有一种让人如沐春风的感染力。
等所有人都坐下后，他才稍微严肃地说道：
“最近这段时间，公司进行了一些组织架构上的优化调整，我知道有些同事可能会有想法，有情绪，但我想告诉大家，任何一家企业在成长的过程中都会经历这样的阵痛期，我们要以发展的眼光看待问题........”
“各位同事们，我们正处在一个伟大的时代，风口已经到来，上市的号角就在前方！”
“但越是这个时候，我们越要保持清醒，越要坚定信念！”
“一家伟大的公司必须保持组织的活力，必须不断地自我革新、自我进化。”
“所以，这一次的鲲鹏计划，我希望你们要做好三件事。”
郑柯鸣伸出一根手指：“第一，优化结构，我们要把有限的资源向真正的奋斗者倾斜，让能者上、平者让、庸者下！”
“第二，盘活人力，对于暂时跟不上公司节奏的同事，我们也要负责任地向更广阔的社会去输送人才，帮助他们找到更适合自己的舞台......”
温冉听到这里，在心里骂了一句。
什么鲲鹏，什么远航，什么输送人才.....都是一些废话。
说到底不就是给裁员找的好听说法么。
你怎么不说让人被裁了还得对公司感恩戴德，走的时候三鞠躬呢？
“第三，等我们完成了这一轮组织升级，轻装上阵，成功上市，我向大家承诺，期权、分红、股权激励，这些全部都会有的！”
“今天你以公司为荣，明天，公司必将以你为傲！让我们一起打一场漂亮的攻坚战，共同奔赴星辰大海！”
“大家，有没有信心？！”
与会的众人立刻热烈地鼓起了掌。
“有！”
“我们誓与公司共进退！”
“.......”
现场掌声雷动，众人
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