通告当天傍晚就贴了出去。
何芳琴改了几遍措辞，最后让行政部打印成红头纸，贴在厂门口、车间公告栏、宿舍楼入口和食堂门口。
内容大概就是：近期厂区周边人员流动增多，请员工上下班尽量结伴同行。
遇到陌生人纠缠、跟随、冒充亲友的情况，立刻联系门岗或宿舍值班人员。
夜班女员工下班，由保安安排固定路线巡逻护送；没有预约的外来人员，一律不得进入厂区。
工人看完之后，还是很快议论开了。
食堂里，几个女工端着饭坐在一桌：“厂里真的要加保安啊？”
“我听门口梁叔说，老板要招好多退伍军人。”
“退伍军人好啊，起码能镇得住人。”
“我上周夜班回来，路口真有人跟着我走了一段，我吓得都不敢回头。”
旁边一个男工听见就说：“以后我们车间下夜班可以一起走，反正宿舍也顺路。”
一个女工笑着说：“你不要趁机搭话。”
男工端着碗噎住：“我是真好心。”
旁边几个人笑了起来，厂里的气氛确实稳了不少。
大家最怕的不是有事，而是出了事没人管。
现在老板直接出面补安保，门卫也硬气，宿舍那边还加了巡逻，至少让人知道，公司没把这些员工的麻烦当小事。
第二天上午，何芳琴把正式岗位需求表交到了林颖桌上。
林颖正在看第四批排产材料清单，抬头问：“写好了？”
“写好了。”
何芳琴把文件放下，“两百个安保岗位，其中女性最少六十人。”
陈国栋刚好也在办公室，听到这个数字点了点头：“女保安这个比例可以，宿舍区和女工夜班护送都需要。”
何芳琴翻开第一页：“我还把岗位分了类。门岗、巡逻、宿舍安全、仓库安保、夜班护送、安全培训、突发事件处理。”
林颖接过来看。
普通保安一百二十人。
女保安六十人。
组长十五人。
队长五人。
后面还有备注：退伍军人优先，有纪律处分记录者不录用；酗酒闹事者不录用；面试期间发现品行问题者不录用。
林颖看到最后一条，点头：“很好。”
何芳琴坐下来：“老板，工资标准我按你说的写了。转正后普通保安六百，组长八百，队长一千；女保安同岗同薪，夜班补贴另算。”
陈国栋看着文件：“这待遇放出去，应该会很抢手。”
何芳琴叹气：“就是我担心报名的人太多，我们筛选也要费功夫。”
林颖还是说到：“费功夫也要筛，安保这条线宁缺毋滥。”
“知道。”何芳琴再次确认到：“不过老板，我得提前讲清楚；两百个人来了之后，吃住、制服、培训、保险，全都是钱。”
“你又要提醒我不要散财？”
“不是提醒，是备案；以后别说我没提前告诉您。”
林颖在需求表上签了字：“拿去报吧。”
何芳琴收好文件，下午就把岗位需求传真给了许文舟。
许文舟那边动作很快，他先联系了湖南那边的退伍安置办公室，又联系了河南那边熟悉的负责人。
这两年企业改制，地方压力很大，一边是下岗职工，一边是每年回来的退伍军人。
很多地方能安排的岗位有限，有些人服役几年回来，等了几个月都没合适去处。
现在深圳一家规模不小、工资准时、包吃包住、还愿意成批接收退伍人员的企业主动要人，而且明确写了女兵岗位，电话那头几乎当场就精神了。
湖南那边的负责人姓彭，接到许文舟电话后，又亲自给颖创打了过来；
“林小姐，您好，我这边是省退伍安置办。”
林颖接起电话：“彭主任，您好。”
“许文舟同志已经把情况跟我们说了，你们这边两百个岗位，待遇是真的按表上来吗？”
“是真的，试用期三个月，包吃住；转正后普通岗六百，组长八百，队长一千。夜班补贴、满勤奖都有；女保安同岗同薪。”
彭主任那边欣喜到：“林小姐，这个条件非常好！就是要出省工作，有些同志可能需要做家里思想工作。”
“可以理解；愿意来的我们欢迎；不愿意出省的也不用勉强。”
彭主任立刻说：“我这边先组织报名，先让大家把情况填清楚。”
河南那边也差不多。
对方负责人姓郭，他一来就说：“林小姐，我们这边男同志报名估计不会少，女兵也有一批。她们很多人不想回家待着，也不想随便找个柜台站着；你们要女保安，这个岗位很合适。”
林颖问：“能不能先把基本资料发过来？年龄、服役年限、身体情况、是否愿意调剂岗位，都写清楚。”
“没问题。”
郭主任说，“不过我先跟您说一句，要是报名超过两百，您那边能不能多考虑一些？现在好岗位真不多。”
林颖没有立刻答应。
她看了一眼桌上的厂区人员规划。
第四批排产已经启动，二期扩建还在推进，高层宿舍楼年底才能完工，软件公司也在她的计划里。
安保要人，仓储也要人，行政、后勤、宿舍管理.......都缺能守规矩的人。
她想了想才回答：“名单先报上来;如果人数超过两百，多出来的一部分，我可以安排到其他岗位,工资待遇不会差，但是要问清楚本人能不能接受调剂。”
郭主任立刻答应：“这就好办了。”
接下来三天，传真机
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