众人：“……“
这人怕不是有受虐倾向？
“我来！“白璃瑶脾气最爆，直接冲了上去。
光剑凝聚，一剑斩向沈维安。
“铛——！“
一声脆响。
白璃瑶的剑，被一道无形的屏障挡住了。
【叮——】
【检测到攻击。】
【攻击力：48分。】
【未达到KPI（60分）。】
【攻击力不足，无效。】
白璃瑶：“……“
什么玩意儿？
攻击力不足，无效？
“我来！“叶无痕出手了。
剑出鞘。
一道银色的剑光，直奔沈维安。
“铛——！“
又是一声脆响。
那道无形的屏障，晃了晃。
但没碎。
【叮——】
【检测到攻击。】
【攻击力：82分。】
【达到KPI。】
【伤害计算中……】
【造成伤害：1点。】
叶无痕：“……“
众人：“……“
82分的攻击力，只造成1点伤害？
这防御也太厚了吧！
“怎么样？“沈维安笑着说，“还想打吗？“
叶无痕的脸色，很难看。
他全力一击，居然只造成了1点伤害。
这怎么打？
“别急啊。“沈维安说，“游戏才刚刚开始呢。“
【第四项规则：升职加薪】
【规则说明：每承受10点伤害，防御力提升10%。】
【升职一次，加薪一次，防御力翻倍。】
林深：“……“
我靠。
越打越强？
这还怎么玩？
“这什么鬼东西……“玄清都懵了，“完全不讲道理啊！“
“这就是职场。“沈维安推了推眼镜，“没有道理可讲。“
“只有规则。“
林深深吸一口气。
他强迫自己冷静下来。
别慌。
这玩意儿再诡异，也是个系统。
是系统，就有漏洞。
只要找到漏洞，就能破掉它。
林深闭上眼睛。
他在分析。
这个系统，有四条规则。
末位淘汰、绩效考核、加班制度、升职加薪。
四条规则，构成了一个完整的“职场“系统。
核心逻辑是——
用规则削弱对手，让对手越来越弱，最终全部被淘汰。
而系统本身，几乎是无敌的。
攻击力不够，打不动。
攻击力够了，它会升级，变得更难打。
死循环。
但……
任何系统，都有漏洞。
只要是人造的系统，就一定有bug。
林深的脑子，飞速运转。
他在找。
找这个系统的漏洞。
末位淘汰，是按战力评分排序的。
绩效考核，是按KPI来的。
加班制度，是按休息时间算的。
升职加薪，是按伤害算的。
四条规则，各有各的逻辑。
但它们之间，有没有矛盾的地方？
林深想了想。
如果……
让战力评分，产生矛盾呢？
比如，两个人的战力，完全相等。
那末位淘汰，该淘汰谁？
系统怎么判断，谁是末位？
如果判断不了，会怎么样？
林深的眼睛，亮了。
有办法了。
递归悖论。
让系统陷入无限递归，算不出结果。
然后——
宕机。
程序员的老本行。
搞崩系统，谁不会啊。
“各位，“林深睁开眼睛，“听我说。“
“我有办法，破掉这个系统。“
“什么办法？“白璃瑶问。
“让它算不出来。“林深说。
“算不出来？“
“对。“林深说，“这个系统，本质上就是一个程序。是程序，就会有bug。“
“我们只要制造一个它算不出来的悖论，它就会宕机。“
“悖论？“玄清愣了一下，“什么悖论？“
“递归悖论。“林深说，“简单说，就是让它自己算自己，无限循环，算不出结果。“
众人：“……“
听不懂。
“别管听不听得懂。“林深说，“按我说的做。“
“阿宽，“他看向胖子，“你的能力，是吞噬对吧？“
“嗯。“阿宽点头，“什么都能吃。“
“那你能不能，吞噬这个系统的能量？“
阿宽想了想。
“可以试试。“他说，“但我不知道能不能吃得动。“
“试试就知道了。“林深说。
“玄清，你帮阿宽护法。“
“白璃瑶，你和叶无痕，负责攻击。“
“攻击？“白璃瑶愣了，“不是说越打它越强吗？“
“我知道。“林深说，“但我们需要它升级。“
“升级越多，系统越复杂。“
“系统越复杂，bug就越多。“
白璃瑶：“……“
虽然听不懂，但感觉很厉害的样子。
“行吧。“她说，“听你的。“
“等等，“沈维安皱起眉头，“你们在嘀咕什么呢？“
“没什么。“林深笑了笑，“讨论一下，怎么揍你。“
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