放弃自己，合群相处不代表盲从跟风。团队之中，保持独立思考、坚守做事原则、保留自我优势，不随波逐流、不刻意迎合、不磨灭棱角，融于团队而不困于团队，合群且独特、温和且坚定。
第三，聚焦共同目标，弱化个体分歧。共事之道，重在成事、轻在分歧。把所有精力聚焦于团队目标、工作结果、成长价值，放下口舌之争、认知博弈、立场对立。小事包容差异、大事坚守原则，分歧不影响协作、不同不阻碍共赢。
第四，善用多元差异，实现互补共赢。主动看见他人的优势、接纳他人的特长、借鉴他人的思维，正视自己的短板、补齐自己的不足、突破自己的局限。以人之长补己之短，以多元之智破单一之局，让差异成为共赢的底气。
第五，保持温润心态，修得和合格局。日常待人温柔宽厚、处事通透豁达，面对异见不嗔怒、面对分歧不偏执、面对差异不排斥。心有山海、包容万物，胸有格局、接纳众生，于不同中求和合，于多元中得圆满。
古贤有言：“海纳百川，有容乃大；山积万壤，故能成高。天下之至和，在于容纳不同；世间之大成，在于兼容多元。强求雷同者，格局狭小、前路短促；和而不同者，胸藏山海、行稳天长。”
容人不同，是格局；
守己本心，是风骨；
同心成事，是智慧；
多元共生，是长生。
愿我们余生职场，常怀包容之心、常守本真之骨、常行和合之道，
在差异中相融，在多元中成长，在协作中共赢，
无偏执、无内耗、无对立、无盲从，
坦荡立身、温柔处世、踏实成事，
心归天地，自在圆满。