黄达华也有些错愕，明显有些没反应过来。
大家知道自己跟吴复生的关系，都会心照不宣。
按理说。
剧本应该是面试流程走完、顺利通过。
吴复生接下来去哪里，自己会安排的。
怎么...
黄达华目光看向李文彬跟刘杰辉。
两位面试流程不走了啊？
而且。
自己想好给吴复生安排，怎么不按剧本走，跟我抢人？！
不过他并没有出声，反而有了想法。
刘杰辉也有些没反应过来。
一副你别看我、李文彬没有提前跟我说的样子。
李文彬仿佛没看到两人的目光一样。
他又看向吴复生：“我研究过你经手的这两个案子，都处理的非常好。”
“不管是个人能力、团队指挥能力、办案能力、以及应对能力都非常出色。”
他把手里的文件夹合上：“来我们O记，我可以给予你最大化的配合。”
李文彬先前在翻看吴复生的履历的时候。
他并不是单单只看了这两个案子的结果。
李文彬详细了解了一些具体的过程、以及中间发生的事情。
PTU小组对吴复生这个副指挥官的评价都非常好，大家很信服他这个上司。
尤其是投诉科调查传闻的PTU小组打人事件上。
吴复生作为一个上司，对手下伙计很关照，事情也完美处理。
吴复生表现出来的所有种种，都非常对李文彬的胃口。
李文彬他自己就是一个非常重视团队、非常撑手下伙计的上司。
所以。
他很想把吴复生拉到他们O记去。
O记全称有组织罪案及三合会调查科。
他们平日里打交道的都是那些三合会人员。
这个岗位，上司的能力如何其实非常重要，就很需要吴复生这样的人才。
这也是为何。
李文彬都懒得走流程，直接要人，以彰显自己对他的重视。
李文彬刚刚说完，刘杰辉立刻开口：“李Sir，你这有点不按章程办事啊？”
“既然你这样的话，那我今天也就不强调流程了。”
他的目光看向吴复生：“我是分管管理的刘杰辉高级警司，有没有兴趣来跟我？！”
“在警队体系中，行动部门跟管理部门是一样重要的。”
“吴督察的学历足够高，答卷也非常优秀，不管是警例、法律条文都很不错。”
“再者，你的组织管理能力也很强，加入我们一定不会埋没你。”
刘杰辉其实也仔细研究过吴复生。
他的做事风格也很独特，信奉非常时期、非常方法。
吴复生对PTU小组涉嫌殴打、张美利事务的处理上，都拿出来一个最好的结果。
做管理的人。
他们觉得任何一件事情的处理，最好的结果一定是理想最大化。
吴复生这个人也很符合他的标准。
“嘶..”
黄达华听着刘杰辉的话，不由有些头疼。
两位高层，现在这是要抢人的节奏啊？
他不由目光看向了吴复生，眼神示意他不要着急回答。
虽然黄达华是总警司，但是他的年纪已经大了。
反观刘杰辉、李文彬，两位都非常年轻，未来前途不可限量。
吴复生现在的回答就显得很重要。
如何拿出一个满意、不得罪人的结果，才是学问。
这..
恐怕才是吴复生这次面试真正的考题啊。
黄达华也不着急出声。
让吴复生来作答吧。
如果结果不让自己满意，自己再插手就是。
此时。
吴复生看着他们两人，一副思考的神色。
眼前。
熟悉的文字浮现。
[你表现优秀，获得两位警队高层的青睐与认可。]
[选择一：答应李文彬（奖励：气场、心理素质*大师级）]
[选择二：答应刘杰辉（奖励：规划能力*大师级）]
[选择三：申请去重案组（奖励：全方位的体能强化）]
吴复生看着面前的这三个选择，不由陷入了沉思中。
这三个选择的奖励，都显得非常的有诱惑力啊。
“吴督察，你先别着急回答，考虑一下。”
李文彬让吴复生先自己考虑。
他矛头转向刘杰辉：“刘Sir，我发现你非常的片面。”
“吴督察的个人情况，很明显放在咱们O记是最合适的。”
“不管是他的枪法、做事能力、亦或者管理能力都相当的出色。”
“他跟你的话，也就只能发挥一下管理能力。”
李文彬率先开炮，言辞非常的锐利。
“吴督察，不要因为别人的判断影响自己。”
刘杰辉也是叮嘱一句吴复生，转而看向李文彬：“MB，你现在的言论我一点都不认可。”
“在警队管理跟行动都很重要，一个人的管理能力需要从基层就开始历练的。”
“经手的事情足够多经验才会更足，这都需要时间跟履历来沉淀。”
刘杰辉给出自己的反驳。
“我不认可你说的，来O记有更多的实践机会！”
“我也不认可你讲的，每个岗位都可以获得不一样的成长。”
李文彬跟刘杰辉两人各说各的，坚持自己的意见。
说话的语速也越来越快。
梁非凡看着为了抢人而互相开炮的李文彬跟刘杰辉，嘴角
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