江镇的饭碗，那就是操着滨江镇的心。
「职工子弟学校，托儿、幼儿、小学、中学————一条龙。」
「要看滨江镇的五大投资进度，现在做好托儿和小学，就差不多了。中学的话，适龄生借读滨江初中，现应付应付。」
「这个没问题。」
这里面考虑的，是员工的需求。
员工子女如果是学前年龄，那麽跟老板还不熟的情况下，正常人都是会选择放在老家让老婆或者父母看着；到了十五六岁上高中的阶段，又没必要带在身边，毕竟这个岁数不至於因为一点风吹草动就夭折。
小学阶段，就是最尴尬的，父母肯定希望能带在眼门前。
这岁数放在托儿所也没啥大问题，能守到父母下班。
之所以是沈官根提这麽一出，是因为他现在忙着把滨江镇的常驻人口数量翻倍再翻倍，争取做到十四五万的规模。
只有常住人口总量上来了，滨江镇的经济活跃度才会更高。
那麽怎麽把试试水看看情况的流动人口，转化成稳定的常驻人口呢？
总不能靠原先的夏天开化的柏油路，小猫两三只的村办厂，以及一天卖不出几百斤肉的孱弱街市吧？
得有投资，得有基本建设，得有可以讨生活的平台。
时下一点一滴的本钱既然都攒了出来，老沈自然是能吃肉就绝不喝粥。
就冲张大善人修桥铺路的善举，让母校「无屍骸」似乎并不是什麽不能接受的事情。
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