管，但实际是独立系统，有自己的干部培养和使用规划。好不容易冒出一个技术骨干，怎么可能让军区挖走。
“军区这边，可以从其他方面培养一下。”至于工农兵大学生名额，参谋长思索片刻，最终没有提。
那些名额由国家计委、教育部联合下达，先分配到各大军区、省市，再由军区和省里往下分。
大头全在现役野战部队、国防科委直属单位、重点工厂手里，轮到建设兵团已经过了好几道筛子。
像三师这种边境一线单位，全年也就三到五个，还是所有院校加起来的总数。一般学校没必要送李卫东去，真正对口的西军电又是由总参通信兵部分配。
每年给的名额，军区自己都要掰着手指头数。
上上下下几百双眼睛盯着。高干子弟、现役军人、基层干部，谁不想跳过这道龙门？
推荐程序也不单看业务能力，还有群众评议、上级单位的审批。群众的构成可是相当复杂的，二等功不公布，李卫东就过不了群众评议那关。
没功劳凭什么推荐你？可公布了，李卫东就有危险，完全是一根筋变两头堵。
再加上审批链条长、变数大等问题，没有人替他保驾护航，他的材料都到不了西军电招生组的案头。
兵团那边宁愿给他提干，也不想送他进大学。进了大学就要服从国家安排，毕业后分到哪儿，兵团说了不算。
大概率被军区甚至总参截走，等于自己种树让别人摘果子，他们肯定不愿意。
李卫东思索片刻，开口问了一句：能不能借几本书、再给一些设备仪器。
参谋长明显愣了一下。他原本做好了准备，以为李卫东会开口提大学生名额、转兵籍的事，结果要的是书跟设备。