第054章 薛海的离职交接
沈知意那句“我作证”落下，周主任第一时间把桌上的材料夹合上。
“沈律师，从现在开始，你不再接触新增证据。你只能回答当年亲历事实。”
沈知意点头，把笔放到桌角。
“可以。”
她说得很轻，却比刚才任何一句辩解都稳。
邵文博立刻笑了一声。
“真会换身份。刚才还是律师，现在成证人了。林澈，你们这套配合，演得挺顺。”
我没有看他。
“所以才不让她碰证据。”
我把话筒往前推了半寸。
“接下来查薛海，不靠沈知意一句话，靠机构回函、离职交接、劳动合同和原件保全。”
系统在眼前亮了一下。
【黑账节点：薛海。】
【现实落点：正衡离职交接清单、锦澜咨询劳动合同、社保增员记录、缺页补扫单原件。】
【提示：系统只提示方向，不替代取证、审计、谈判和法律程序。】
我把四项写成清单，推给周主任。
“请同步发函。正衡、锦澜、明善，三边一起问。不要给他们串供时间。”
周主任看了一眼，直接让工作人员起草协查。
邵文博脸上的笑淡了。
“林澈，你知道自己在干什么吗？薛海已经不是正衡的人，你们凭什么调他的离职材料？”
“我不调他的私事。”
我说。
“我只调明善专项案卷有没有从正衡流出去。”
第一封回函来得很快。
正衡律师事务所的行政邮箱先回了格式化说明。
薛海，半年前离职。
离职原因：个人发展。
移交事项：已办结案件、未结项目、客户资料、电子档案权限。
邵文博像是松了一口气。
“看见没有？普通离职。”
我点了点屏幕。
“往下拉。”
工作人员把附件打开。
《离职交接清单》第三页，项目名很短。
明善专项历史附件复核。
交接件数：纸质资料袋一只，电子扫描包一份。
交出人：薛海。
接收人：行政吴琪。
见证人：合伙人罗骏。
备注：待明善补扫单返还后归档。
会议室里忽然安静。
不是因为这张表能直接定谁的罪。
而是“补扫单”三个字，正好卡在周凯刚才那条短信里。
别让他们查薛海，缺页补扫单还在他手里。
两句话对上了。
邵文博下意识把手机往自己这边挪。
张远立刻提醒：“周主任，他手机已经做过现场保全，别让他删锁屏记录。”
周主任没抬声音。
“手机放回桌面。”
邵文博咬了咬牙，还是把手机推回了原位。
他盯着我。
“一张交接表只能说明正衡内部整理过旧档，说明不了薛海伪造文件。”
“我没说它证明伪造。”
我看着他。
“它证明半年前有人知道明善旧档缺页，而且这件事不是今天才被我们翻出来。”
第二封回函紧跟着跳出来。
锦澜咨询的回复很短。
薛海为外聘合规顾问，近期休假，未保管任何明善基金原件。
周凯没有签名。
邮件底部只有公司行政章的扫描件。
邵文博立刻接话。
“人家已经说没有原件了。你还想逼人交什么？”
我问工作人员：“锦澜劳动合同附件到了吗？”
“到了。”
屏幕切换。
薛海与锦澜咨询的劳动合同签署日期，正好是半年前。
岗位不是外聘顾问。
是合规项目总监。
入职第二天，社保增员完成。
第三天，锦澜内部系统给他开通明善项目资料夹权限。
权限说明写得更直白。
历史附件补扫、页码重排、风险说明修订。
张远低声说：“这不是顾问，这是来补洞的。”
周主任脸色沉了下来。
“让锦澜重新回函。说明为什么劳动合同和刚才说法不一致。”
邵文博终于坐不住了。
“周主任，企业内部岗位叫法不同很正常。你不能因为几个字就认定人家有问题。”
“我也不认定。”
周主任看向他。
“我只要求他们解释。”
我补了一句。
“再加一项，要求锦澜封存薛海的项目权限日志。谁给他开权限，谁让他看明善资料，谁下载过补扫单，都在后台。”
邵文博脸色更难看。
这一次，他没再马上反驳。
因为流程一旦走到权限日志，就不是嘴上说没有就能过去。
第三封回函来自正衡。
行政吴琪补了一张快递底单。
寄件人：正衡律师事务所行政部。
收件人：薛海。
收件单位：锦澜咨询。
寄件时间：半年前十八点三十二分。
备注栏只有五个字。
旧档补扫单。
签收时间：十九点零八分。
签收人：薛。
会场里连翻纸声都没了。
沈知意坐在旁边，始终没有看屏幕。
她按照周主任的要求回避新增证据，可她垂在桌下的手慢慢攥紧。
我知道她听见了。
当年把她名字贴到借阅台账上的人
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