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理科学霸的穿书团宠日常

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第四百三十九章 皇帝的经济头脑(第2/3页)
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重重亲了她两口,亦是凑近了压低声音道:“是父皇不愿意她们生。”
    “为什么?!”
    “也就是父皇登基之后,才知道的,每年养这般皇室宗亲居然要花那么多钱!不当家不知柴米贵啊,光是太祖爷就封了二十五个藩王,世宗爷又封了十八个藩王,先帝之前那位……削了十七个,剩下十二个,可到了皇爷爷那儿又生了十四个皇子,除去大伯父,还有被杀的、被废的几位王叔父,还剩下八个王叔。再加上我这辈的,一共就是四十一个王!要是再算上公主,就更多了……可再往后传呢?每代都多出那么多个王,朝廷的开支哪里吃得消!”
    皇帝从前当王爷的时候,儿子随便养,怎么养都没人管,可当了皇帝就不一样了,生了孩子日后都是要封王封公主的!
    知道封一个王多贵么?
    公主也不便宜啊!
    皇帝还想留着钱搭桥修路造船铸大炮呢。
    儿子有一个李昭继承皇位就足够了,养那么多吞金兽他吃饱了撑的?
    宋清月用力点头,给公爹的经济头脑点赞:“是该精简皇室!最好的办法就是后宫里少进点人!”
    李昭噗嗤一声笑出来,捏了捏宋清月的脸。
    宋清月立刻瞪他:“我说得不对?”
    “对!娘子说得是!进太多人麻烦!”李昭立刻投降。
    宋清月这才满意地哼唧一声。
    李昭接着说道:“父皇还说以后尽量少办选秀,宗室子弟想要成婚,就自己挑去,有看上眼的,报到内务府来审核,聘礼、嫁妆什么的,一概自己负责,朝廷只负责爵禄。”
    噗!
    宋清月笑得打颤。
    “那父皇真打算日后不再生孩子了?”
    “之前父皇特意让我去宫外帮他寻那隐蔽的避孕法子,我这不是有经验么,就把那什么安全期的事儿跟父皇说了。用不着费心思下药,看准时间去就成了。”
    “这法子可不是百分百灵的。”宋清月提醒,“若是有嫔妃特意在侍寝前喝些改变小日子时间的药,那就更会有意外之喜了。”
    李昭不甚在意地嗤笑一声:“想从宫外弄药可不容易。不过……若实在是有了弟弟妹妹,也没什么,只不过就是看一次内务府的账册心痛一次罢了。”
    这话把宋清月逗得咯咯直笑:“咱们的九五至尊现在抠门得就像一只貔犰。”
    李昭摸着宋清月光滑的肌肤,忽然又起了心思:“月儿,咱们生几个好?”
    宋清月累了,闭上眼睛,将头靠在他怀里:“最多再生两个。”
    李昭本想说多生几个的,可想起宋清月生李琨时那痛不欲生的样子,又紧紧将嘴给闭上了,手不自觉地摸向她小肚子上长了妊娠纹的地方。
    罢了,三个也好,三个够了。
    ——
    万寿节过后,京城又恢复了往常的平静和忙碌。
    李昭回天津办事,科学学院的课程则由宋清月暂代。
    这么一来,她每天都要去科学学院打卡上班。
    上午上课,下午回家带孩子,若非有墨竹、墨兰两个助教,帮她批改作业、准备教案,这日子的酸爽程度堪比前世996。
    目前的作业都是由两位助教用粉笔写在黑板上,同学们抄题回家做的方式进行。
    其实宋清月也有尝试过“纸印法”,
    也就是需要雕蜡纸的工匠们按照墨竹、墨兰用硬炭笔誊抄的试卷,将题目在蜡纸上镂空雕雕刻出来,最后在滚筒上沾上黑色的油墨,隔着纸张滚一下,一张试卷就印制好了。
    这群工匠需要在蜡纸下头垫上一块特质铁板,用专用的雕刻笔一笔一画地半写半刻。轻了重了都不行,轻了刻不透蜡印不清楚;重了蜡纸会被刻破,蜡纸破了就不能印刷,前功尽弃。
    所以刻蜡纸是个细心活儿,还考验耐心。刻蜡纸就怕错,错一小笔还可以融蜡修改,错多了就必须重写。蜡纸刻笔还写不了连笔字,基本上都要写正楷。
    这是个新技术,几个被宋清月喊来琢磨“纸印法”的工匠还在摸索中。
    另外就是调制纸印法所需要用到的“速干油墨”也是另外一个需要技术攻坚的点。
    这事儿宋清月交给老爹去办了,皇家印刷厂的厂房里张贴了告示:谁能调制出粘稠度合适的速干油墨,晋王妃奖励三百两纹银,还可获得由皇帝颁发的杰出贡献奖章一枚。
    这种有奖励的事儿实数头一遭!
    从前为皇家办事,办好了赏赐也轮不着他们,办砸了全是他们的锅。可现在竟然有巨款奖励,甚至还能得奖章!?
    张贴告示的第二日,宋大人来印刷厂巡视的时候,就发现工匠们干活时候的表情都不一样了,有了精神气!
    他一边观察,一边思考,是不是有必要改变一下印刷厂一直以来的月钱制度,改成像是闲月庄羊毛厂那样多劳多得的月钱制度呢?
    之前预售的书籍需要加紧印制,如果按照印制页数来发放月钱,或许可以加快印制速度。
    这么想着,宋大人直接派人闲月庄跑了一趟,跟羊毛厂的厂长取取经。
    从前没注意,现在开始思考这问题了之后,就发现自家闺女的真他娘的是个天才!
    原来羊毛厂给每个工人都排了编号,之后十人组成一组,五十人组成一个班。
    除了每个人的工钱跟自己生产的产品数量有关系,班与班之间有竞争,组与组之间也有竞争。
    生产效率高的组、班都有奖励,最后一名则有惩罚。
    这样就算是劳动积极性不高的人,也会被身边的人督促着上进,有了好方法的人也会与组内成员分享经验。
    宋大人将这套制度稍作修改,开始在皇家
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