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神豪:从精神小妹开始

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第31章 给员工画饼(第2/2页)
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 想用专业名词来吓唬江婉,让她知难而退。
    几个员工也开始交头接耳,小声议论起来。
    “让一个这么年轻的女人来管公司,这不是胡闹吗?”
    “就是,看那样子,就是个花瓶。”
    “公司本来就快不行了,再这么搞,迟早得黄。”
    秦泽等他们都说得差不多了,才缓缓开口:
    “江婉!是江城大学金融系毕业的,专业能力过硬,所以在专业这一块,就无需质疑了。”
    “而且她之前自己创过业,更有管理经验。”
    他顿了顿,目光扫过张凯和那几个员工:
    “最重要的是,我是为了江婉,才收购的这个公司。”
    这句话一出,所有人都愣住了。
    秦泽继续说:
    “如果大家觉得江婉不能胜任的话,我可能会直接考虑解散公司。”
    “反正这公司现在也没什么价值,解散了也没什么损失。”
    张凯脸色瞬间变了。
    其他几个员工也慌了。
    解散公司?
    那他们不就得失业了?
    “秦总!别!别解散公司!”
    张凯赶紧说。
    “我们支持江总!坚决支持!”
    李梅也连忙表态:
    “对对对!江总年轻有为,肯定能把公司管好!”
    刘东和张丽、王芳也都纷纷附和:
    “支持江总!”
    “江总一定能带领公司走向辉煌!”
    秦泽看着他们前倨后恭的样子,心里冷笑。
    这些人,果然都是不见棺材不掉泪。
    “行,既然大家都支持,那就这么定了。”
    秦泽说,“公司所有人职位不变,基础工资也不变。”
    他顿了顿,补充道:
    “但是,公司不养闲人。从下个季度开始,实行末位淘汰制。”
    “业绩考核垫底的,直接辞退。”
    “不过……”
    他话锋一转:
    “业绩突出的,我会给分红、奖金,各种奖励都不会少。”
    “只要好好干,我不会亏待大家。”
    这几句话一说,张凯和那几个员工的表情都变了。
    末位淘汰?
    这意味着他们不能再像以前那样混日子了。
    但分红和奖金,又让他们看到了希望。
    秦泽看着他们的表情变化,心里明白。
    要想让这些人老实,就不能让他们团结起来对付自己。
    最好的办法,就是让他们内卷。
    这是他在大厂工作时学到的经验。
    “江婉。”秦泽看向江婉。
    江婉立刻明白,从包里拿出一张银行卡。
    秦泽接过卡,递给江婉:
    “这里面有一百个,是公司的启动资金。”
    “你先用这笔钱,做一个项目试试水。”
    他环视众人:
    “这个项目成功,公司继续扩展业务。”
    “这个项目失败……”
    他顿了顿,声音冷了下来:
    “我秦泽,也不能养闲人。”
    这话说得很明白。
    公司要出业绩,否则,大家都别想好过。
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