音频在杂音中结束。
房间里除了吴亡和小丘的呼吸声以外一片寂静。
与此同时，手环上的【白】也将一份文件投影出来呈现给吴亡看。
【员工#2714当前愿望点余额：-12500】
【预估还清时间：按目前工作效率需一百二十年零三个月】
【备注：该员工服务质量评级为A+，微笑维持率100%，无需进行二次培训】
一个罢工领袖被改造成微笑者。
他每天微笑着服务自己曾经想要推翻的一切。
而他的愿望点不仅没有还清，反而还在以利息的方式继续增长。
一百二十年。
这是欲望工厂对于“优秀员工”的定义。
“先生，监测记录中显示张明远的改造过程中有一处疑似异常的地方。”
“手术完成后七十二小时的监测期内，他曾在睡眠中说过梦话，监测设备记录到的关键词是‘对不起’和‘我还记得’。”
“该文件被标记为‘已处理’的废弃文件，但删除操作并没有完成。”
“原因是执行删除指令的微笑者在删除过程中出现了零点二秒的操作延迟，导致他认为自己已经执行了删除，实际上却没有这回事儿。”
这话让吴亡眨了眨眼。
他脑海中回忆起在会议室时，自己发表完愿望点子弹的言论后，张明远本人也曾出现过一瞬间的瞳孔不自然微缩。
是的，吴亡注意到了。
毕竟对方的一切行为按理说都是设定好的，忽然出现那么一下不符合设定的情况，以吴亡的注意力自然是立马就察觉到了。
“执行删除的微笑者能查到吗？”
“嗯，已经查到了，编号HR-2923，根据交叉对比该微笑者原为前团结工位成员，当年那场罢工事件中也有他。”
吴亡稍微有些感慨地摇了摇头。
手指在床边轻缓有节奏的敲打着。
张明远啊张明远，说你有点儿理想主义在身上果真没错。
你竟然真的相信工厂会放过那些参与过罢工事件的人。
你以为自己用一百二十年保住了两百三十五个人？
呵呵，估计一个都没有。
不出意外的话，他们全部都在后续的时间里，因为各种原因同样被送去了人材孵化中心。
想到这里，吴亡继续问道：“那后续呢？在他被改造完成后，还有没有其他类似的行为？”
既然之前在会议室出现过这种情况。
那说不定之前也出现过。
【白】也是很快就从文件夹中抽出一份长长的资料。
“有的，先生，共有十一条被系统标记为‘可解释异常’的记录。”
“需要逐条展示吗？”
吴亡摇了摇头：“挑重要的念，尤其是和其他员工有接触时的异常。”
【白】迅速筛选出三条符合条件的汇报道：
“第204天，张明远处理员工投诉档案时在末尾加了一行手写批注，虽然批注内容被及时擦除，但擦除并不完整，残余墨迹经光谱分析识别为【第204个】，该投诉员工当时已被送往人才孵化中心，是当年团结工会最后一批成员，他解释为记录收到的投诉档案数量。”
“第301天，张明远在愿望展示厅服务时，为一名预备员工手动选择了已下架的体验项目【家庭模拟】，而非系统推荐的【才能注射】，事后他解释为触控灵敏度问题。”
“第412天，也就是今天，他在分享会开始前布置会议室时，将十个咖啡杯摆放完毕后，又将左侧第三个杯子向前方移动了零点五厘米。”
此言一出，吴亡敲节奏的手指顿了一下。
左侧第三个杯子？
他回忆了一下那种会议桌，那个杯子摆的位置，恰巧是正对着自己当时坐的椅子。
张明远是在给自己留信号！？
零点五厘米，肉眼几乎无法分辨。
但工厂的监控扫描出来肯定能检测到，正如吴亡在会议上所说的，那场分享会工厂是一直在看着的，不只是有麦克风阵列，还有直观的隐藏式监控。
张明远肯定知道监控扫描的存在，也知道对方的工作逻辑，这点儿小偏差造成的异常记录不会出现什么影响。
他只是想在系统眼皮底下，向自己打个招呼。
可是不应该啊！自己进去之后是随便挑了个空位就坐下。
对方是怎么知道自己会坐在那儿呢？
吴亡沉思了一下还是没想通对方是怎么做到的。
“先生，张明远的档案中还有一条我认为比较奇怪并且和您有关的记录，只是系统没有将其判断为异常。”
【白】忽然开口说道。
吴亡示意她继续念下去。
“张明远在成为微笑者后有过几次主动接近新员工，最近的一次是在三个月前。”
“对方是一名编号为#1123的员工，在入职当天曾公开质疑过愿望商店的定价机制，并且要求工厂方给出明确的解读。”
“只不过才入职五天，这名员工就被标记为‘低效资产’，最后被送入了人才孵化中心。”
“张明远在接触#1123时同样是去邀请对方参加新员工经验分享会，这与您现在的情况完全一致。”
吴亡眯了眯眼。
入职当天就对工厂产生质疑，然后被系统警告可能会落入低效资产观察名单，随后还被邀请参加新员工经验分享会。
确实，这和自己完全能对得上。
张明远是在警告对方？
不，不是，他是在标记。
他的微笑者身份让他能够名正言
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