疯狂给那个新团队“喂饼”，所以才说自己去了那边就不用愁业绩？
嗯……绩效奖金拿得多当然是好事，可是……
一想到自己堂堂一个资深交易员，竟然要去给一个入职才两周多的“关系户”当属下，伺候一个可能啥也不懂却颐指气使的年轻人……
梁海源就觉得一阵头皮发麻。
那份憋屈，那份潜在的刁难……他该怎么熬过去？
“看来啊……现在还有不少人以为，那位‘关系户’真是靠关系白捡的便宜？”
周毅仿佛看穿了他的心思，又或许只是自言自语，声音不高：
“啧啧，李总之前说的话真是一点没错……看来真得考虑学以前那样，在交易大厅装个实时业绩排行榜的大屏幕，搞点‘复古的浪漫’，才能让某些人清醒清醒？”
“……”梁海源的瞳孔微微收缩。
周毅像是没看到他的反应，继续说道：
“你以为咱们公司是那么没底线的垃圾场吗？能被评为最佳，自然是因为人家在整个部门里，实打实地贡献了最多的利润！真金白银！懂吗？！”
这话如同重锤，狠狠敲在梁海源的心上。
他感觉自己的呼吸都停滞了一瞬，难以置信地反问，声音甚至带上了一丝颤抖：
“您的意思是……苏皓……他真的是凭实力拿下的最佳交易员？！”
“没错！”周毅斩钉截铁地肯定，然后用一种“孺子可教”的眼神看着他，
“所以啊，你去了那边，放低姿态，多看多学。记住，咱们这行，从来不是靠熬年头、论资排辈。最终说话的，永远是利润！”
资历，远不如金钱。
这，就是这个残酷世界的终极真理。
梁海源呆呆地站在原地，看着周毅拍了拍他的背，转身离去的背影，脑子里乱成一团浆糊，下意识地歪了歪头。
“……苏皓……真有那么厉害的投资本事？”
这个问题的答案，看来只能等他自己，亲自去那个新成立的第七团队，用眼睛去确认了。