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1986:从厂二代开始

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第16章 关系户(第2/2页)
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企业用的,是为了快速发展。
    选择年轻力壮有进取心的周敬业上去,就是让他搞!
    周敬业没有进取心的话,就不会让他当这个厂长。
    周行舟必须要帮助自己父亲,帮助白云棉纺厂成为全省第一棉纺厂,成为盈利企业,完成国家规定的税收任务,也给所有工人一个蓬勃发展的白云棉纺厂!
    不去外面上大学不是考不上,是想要帮自己父亲一把。
    外面可没有这么自由的环境,可以随时上班下班,上学放学回家吃饭睡觉,边干边学。
    企业举办职工大学的目的,就是为了培养“用得上、留得住”的人才。
    因此棉纺厂大学非常支持这种“边学边干”的模式,周行舟本人也确实是棉纺厂需要的人才,一直都在为企业办事情。
    甚至是大家都清楚,如果不是周敬业在这里当厂长,周行舟早就走了。
    不少过来视察的大领导都想要借走周行舟,后来被拒才知道人家是厂长儿子,也知道这一家三个京城大学高材生,小儿子留在家里是为了帮父亲坐稳厂长的位置。
    周行舟确实是关系户,但属于是实力很强,很有用,不是有关系根本就“请不到,留不住”的关系户。
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