供应链部门面对市场部门的这种保守，也是比较无奈的。
人家给的数据保守，供应链部门也只能按照这种保守数据去做产能规划！
但是就和现在的Yun VW一样，前期预测数据比较保守，规划的产能也就少，但是销量爆火后立即就陷入缺货状态。
于是乎，供应链部门这边又得费尽心思迅速拉产能。
昨天晚上到现在，顾之明带着属下，一直都在联系各大供应商以尽快提升产能呢。
智云集团高层里，市场部门和供应链部门的矛盾是比较严重的，不过也是这种相互矛盾，导致了智云集团能够在销量以及产能上做到比较良好的平衡。
这么大一个集团，旗下产品那么多，其中更是有S系列这种超级单品。
可不是说想要多少产能就规划多少产能的，一个搞不好就会导致库存成本大幅度上涨，供应链压力瞬间加大的。
这最后反馈到利润上，那就是数十亿美元这种级别的。
徐申学看了看顾之明递过来的Yun VW的产能规划，一旁的顾之明也继续道：“目前的主要产能限制，还是在第五代的Micro OLED屏幕上，这一点华星科技已经开始对现有的产线进行加班加点模式，采取7*24小时生产模式！同时还会紧急改造第四代的生产线，使得具备生产第五代屏幕的水平，虽然这样会额外提升屏幕成本，但是提升也也在可接收范围内！”
“而其他的零配件上，问题都不大，核心的APO显卡，AI5000显卡目前还没有对外发售，同时我们的虚拟设备上的用量也不大，前期用个几千片没有什么影响。”
“而APO4600显卡的话虽然还是供不应求，但是拿出来几万片优先供应我们自家产品还是问题不大！”
”ZY38芯片以及ZY34芯片，这个系列的产能也充足。”
“其他各类零配件问题也不大。”
“一个月内，我们就能把月产能提升到五千台！”
“如果有需要的话，在三个月后甚至能够提升到一万台，进入五月份后提升到月产两万五千台。”
徐申学道：“初期有个五千台差不多了，这市场毕竟是新市场，前期的销量主要是依靠超高净值客户支撑，而超高净值的客户数量是有限的，后期进入企业端市场后销量会逐步平稳。”
放下手中的报告后徐申学道：“后续我们的计划还是以企业端市场为主，扶持，鼓励合作伙伴建立虚拟网吧，让更多的人体验到虚拟世界！”
“后天的首批虚拟网吧开门营业，市场部门要做好准备，尽可能的让更多的人在第一时间体验到，后续的宣传也要到位！”
“告诉人们，虚拟世界已经到来了！”
等季成河和顾之明两个人离开后，徐申学想了想，又去了虚拟事业部那边，在曲学文的陪同下见了Yun VW项目组的众多核心工程师们。
“我知道你们都已经知道了我们的虚拟机项目大获成功的消息，但是我还是想要说的是，截止到现在，我们的Yun VW虚拟机的订单总数已经超过了七千台，这是个了不起的数据！”
“随着消息的持续发酵，后天的正式发售，虚拟网吧的上线开放，更多人体验到虚拟世界之后，我们的虚拟机的销量还将会持续迎来增长！”
“而之所以能够有这么大的成功，是因为有大家持续多年的艰苦工作，奋力研发！”
“大家多年的汗水在这一刻，凝结出来成功的花朵！”
“所以，我决定为了这朵成功的花朵再浇一把水，我宣布，Yun VW项目组的所有成员，一次性发放六个月工资的奖金，此外针对贡献突出的研发员工，还会额外授予期权股票的！”
“具体情况，后续行政部门将会通过邮件的方式的通知大家！”
“相信我，这会是个让大家都满意的数字！”
话音落下后，在场的所有人都鼓起掌来，尤其是曲学文鼓掌最积极！
他虽然不是具体负责技术的工程师，但是他确实主导整个虚拟机项目的负责人啊，身为整个虚拟事业部的负责人，智云副总裁。
他才是Yun VW项目成功的最大受益人！
该项目的成功，能够为他积累丰厚的资历以及威望，为后续持续向上攀登，有朝一日成为智云集团的高级副总裁奠定一定的基础。
想要上位，成为智云集团里的高级副总裁，跻身于集团的最高决策层，靠着普通成功以及工作成绩可是远远不够的。
必须要有丰厚的成功资历积累才有这个可能！
而Yun VW的项目的成功，让曲学文这个负责人有了第一份成功的资历。
当然了，以现在的成绩还是远远不够的，曲学文期待的是未来虚拟设备进一步成功，乃至推动了整个虚拟时代的发展后，才有进一步上位的可能性。
而其他的技术人员也是一个个笑呵呵！
拿奖金和股票呢，谁不开心啊！
哪怕是刚进入项目组里小萌新，可能啥也没干，也不可能拿到股票，但就是因为是项目组的成员，最后能拿六个月工资的奖金！
徐申学给研发人员丰厚待遇，那都是出了名的。
尤其是他亲自关注，主导的一些重大项目里，有什么技术突破的话，徐申学一向来给钱都非常大方。
早期的智能手机项目，平板电脑，蓝牙耳机，智能手表等项目里的研发成员，现在一个个都是身价不菲，钱少的那都是千万富翁，过亿身家的也一堆。
前两年成功的智能机器人项目，该项目获得成功后，徐申学也是给了智能机器人项目组里的研发成员
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