出现在了通城：智云微电子的总部所在。
在这里，有着当下全中国规模最大的芯片生产基地，足足有着两座十二寸晶圆厂，两座八寸晶圆厂。
清一色归属智云微电子所有！
同时这里也有着当下华夏最高工艺的芯片工艺：即将全面商用投产的三十二纳米工艺技术！
而徐申学今天出现在这里，就是为了这个三十二纳米工艺！
丁成军接待徐申学的时候，对梁松的技术能力是赞不绝口：“不愧是顶级芯片专家啊，梁教授带着团队过来之后，仅仅用了两个月时间就做出来了基本的三十二纳米工艺的技术框架，中间还顺道解决了部分四十五纳米工艺的良率问题，进一步提高了四十五纳米工艺的良率！”
“在经过了漫长的反复试验，测试之后，我们在十二月份的时候就已经初步解决了三十二纳米工艺的商用问题，后续这两个月我们又进行了诸多的改进，最后把三十二纳米工艺的良率提升到不弱于其他几家芯片代工厂的水准！”
“其中梁教授以及他带来的技术团队在这个过程里，发挥出来了极为关键的重用，甚至可以说没有他，我们的三十二纳米工艺不可能这么快获得突破。”
一旁的梁松听着，倒是连连摆手：“功劳也不全都是我的，还有我们整个技术团队的，过去半年多来，大家是齐心协力，天天加班赶进度，而且可能是工作氛围更和谐，大家工作起来也更积极，这工作效率也非常高！”
“说实话，就连我自己也觉得比以前工作起来更舒服，带团队搞一些技术攻关的时候也感觉更轻松了！”
“这甚至让我有了焕发事业第二春的感觉！”
梁松这话，也引起了一旁的吴德义教授的认同：“梁教授这话我也是深有感触，以前我在意法半导体工作，乃至早年的时候在台积电工作的时候，感觉工作各种压力大，而且缺乏了一种内在的驱动力，所以取得的成绩有限！”
“但是来到了智云微电子后，各方面的宽松环境，友好的工作气氛影响下，这工作起来做什么都顺畅的话。”
“这环境啊，影响人！”
徐申学道：“两位教授的感悟也是我们智云的追求，给技术研发人员最好的工作环境，最好的薪资待遇，这是我们智云成立以来的基本理念，毕竟我们是一家以技术为驱动力的高科技公司，技术是我们公司的核心竞争力，而善待技术人才也是我们公司的基本经营理念！”
“我很高兴两位教授还有其他的研发人才们，能够在我们智云这个大家庭里找到自己的幸福感以及攀登事业的更高峰！”
话说是这么说，但是徐申学却是知道，什么待遇以及气氛环境之类固然有一定影响，但是这种影响其实占比不大。
真正发挥关键因素的还是科研系统！
眼前的这两位芯片制程领域的顶级专家，可都是长期顶着A级的科研名额呢……这本来就是顶级人才，再加上A级科研名额，瞬间就让他们再往上一个层次。
如果按照现在的科研实力排名来看，哪怕是吴德义在全球的芯片制程领域的一群专家里，估计都能排进前十。
而梁松，恐怕都得坐稳世界第一的宝座去了。
人家本身就是世界前三的水准，具体名次也不好说，但是现在，梁松绝对能够自夸一句：在芯片制程领域里，我就是世界第一！
半年时间不到，就带着智云半导体把芯片制程工艺水平，从四十五纳米做到了三十二纳米，并且是可成熟商用的良率标准。
就问这个世界上还有谁能做到？
不会有第二个人了。
徐申学经过这几年的使用，徐申学基本也摸清楚了科研系统的一些基本的规则。
这个科研系统名额，相当玄幻……基本上就是全方位的增强使用者的脑子，不仅仅是学习能力，还有逻辑思维，理解甚至包括一些更玄乎的灵感之类的东西。
而且不仅仅局限在理工领域，其实在文科领域里也适用，徐申学给自己就常年套着一个B级的科研名额，感觉脑子要更灵活，思维更加清晰，学习一些东西，包括一些文科类的新东西的时候也学习速度非常快。
徐申学怀疑，这玩意其实和科研没啥关系，纯粹就是生物上给使用者的脑子进行了增强，和使用系统成就点给自己加体质一样。
不过具体是不是他也无法判断。
毕竟系统这玩意太玄学，他无法用任何现有的技术理论去解释它。
徐申学如今能了解的，只是怎么去使用它，而根据他的经验，越是本身底子雄厚的人才，使用高级别的科研系统名额后所发挥出来的作用也就越大。
不分文理科！
因此徐申学最近一年，也逐步给一些关键岗位里的高级管理人员也会弄一个低级别的系统名额，季成河，顾之明这些公司高官基本都套着一个D级的科研名额。
在系统的科研名额的协助下，尤其是随着徐申学的商业成绩会越来越大，每个月给的成就点也是越来越多，能够让徐申学兑换更多的高级别的名额。
如此一来，徐申学旗下各控股企业的各类研发速度也是越来越快。
早几年没什么科研名额的时候，同样也是大资金投资，研发人才也不少，但是六十五纳米工艺搞起来都是麻烦的很。
等到后来，四十五纳米工艺就顺理成章的弄出来了。
而现在有了梁松这个顶级专家的加盟后，再加上几个A级别科研名额使用，以及一大票的B级科研名额，再加上数百上千的C级科研名额。
智云微电子只用了区区一年不到的时间就搞定了三十二纳米工艺！
“如今我们的三十
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