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录个恋综,系统奖励我当特种兵

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第4章 打工人的核按钮(第1/2页)
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    李历推开车门,出租车在楼底下停了不到三秒就跑了。
    计价器跳到四十七,他付了五十,没等找零。
    进大堂,刷卡,电梯,14楼。
    前台小姑娘在他路过时抬了一下头,又缩回去,肩膀跟着矮了半寸。
    意思很明确——钱主管骂了一早上,你自己看着办。
    走廊尽头,钱宏的工位空着,烟灰缸里插着三个没掐灭的烟头,最上面那根滤嘴被咬扁了。
    办公区稀稀拉拉坐着几个人,目光碰到李历身上,齐刷刷弹开。
    有人要挨锤了,大伙提前缩脖子。
    李历一句话没说。
    走到自己工位,坐下,开机。
    不是来干活的。
    公司内部系统,考勤模块,个人打卡记录。
    三年。每一天的上班时间、下班时间、加班时长,白纸黑字,精确到分钟。
    他打开EXCel,建了张新表。
    手指落在键盘上,噼里啪啦,速度比画施工图还快。
    旁边工位的同事探头,压低声音:“历哥,你干嘛呢?”
    “算账。”
    上辈子在翻译公司兼过财务,EXCel比他的命还熟。
    数据灌进去,公式拉下来,表格刷地拉到底——
    合计栏弹出一个数字。
    **240,000。**
    加班费十五万二。年终奖五万四。项目奖金三万四。
    二十四万。
    原主拿命换的三年。
    李历靠进椅背,盯着那个数字看了两秒。
    一分不能少。
    身后,皮鞋底碾过瓷砖的声响,裹着一股浓烈的烟味,从走廊那头压过来。
    “李历!”
    钱主管的嗓门在办公区炸开,几个同事的肩膀同步缩了一截。
    “你他妈什么时候到的?!谁让你坐下的?甲方的方案呢?上午会议资料谁整理的?你知不知道老子——”
    走到工位旁边。
    低头看见屏幕。
    话硬生生卡住。
    “你在干嘛?这什么表?”
    李历转过椅子。
    钱宏,五短身材,地中海,肚腩把衬衫最下面那颗扣子绷得摇摇欲坠,鼻尖冒油,烟味从领口往外冲。
    “钱哥。”
    语调平得跟念天气预报一样。
    “2022年7月,锦华市政项目中标价和采购实付的价差,三十二万,走的是你跟刘副总的私户。”
    办公区的键盘声全停了。
    空调出风口呼呼地转,整层楼没别的声音。
    钱宏的脸三秒内从猪肝红刷到石灰白。
    “你——你他妈胡说什么?!”
    “OA系统,2022年第三季度归档文件夹,原始预算文件没删干净。”
    李历点了一下鼠标,屏幕切到截图。
    “钱哥要不要凑近看看?”
    钱宏的嘴张开,合上,又张开。喉结上下滚了两趟,一个字没蹦出来。
    往后退了一步。
    脚后跟磕到旁边同事的椅子腿,“嘎”地响了一声。
    “你——你想干什么?”
    “辞职。”
    李历站起来,拿起打印好的EXCel,从钱宏身侧走过去。
    没碰到他。
    也没看他。
    身后没有追来的脚步声。
    人事办公室,走廊另一头。
    李历推门进去。
    人事经理正端着保温杯喝枸杞水,杯盖还没拧上——钱宏已经带着刘副总从后门挤了进来。
    速度比他跑甲方还快。
    刘副总,四十出头,金丝眼镜,说话的节奏慢半拍。
    “小李啊,老钱说你要离职?”
    “对。辞呈。”
    纸拍在桌面。
    “还有这个。”
    EXCel打印件摊开,240,000的数字在A4纸最底行,加粗,14号字。
    “加班费、年终、项目奖金,一共二十四万。走之前结清。”
    刘副总拿起纸扫了一遍,金丝眼镜后面的眼珠转了一圈。
    搁下。
    “小李,这个算法有问题吧?公司从来没承诺过加班费按法定标准发。”
    顿了一下,声音又慢了半拍,一个字一个字往外挤。
    “而且你合同里有竞业限制条款。你现在走,未来两年不能去同行业任何一家公司。”
    推了推眼镜。
    “你要是走得不好看,我们可以追究违约责任。培训费、项目保密金——”
    “赔多少?”
    “至少十五万。”
    钱宏在旁边找回了声音,插了一刀:“你自己算算,里外里还倒贴。”
    人事经理把保温杯挪到桌角,低头盯着桌面纹路,呼吸都放轻了。
    办公室安静了两秒。
    李历从裤兜里掏出手机。
    屏幕上,录音计时器跳着红色的数字。
    01:47……01:48……01:49……
    他把手机放在桌上,屏幕朝天。
    三个人的目光同时盯在那个跳动的红点上。
    “刘总,三件事。”
    “第一。”
    “公司给我缴的社保和公积金,三年,全按最低基数。不是按实际工资。补缴差额加上滞纳金,这笔数让财务先跑一遍。”
    刘副总的手指停在镜框上。
    “第二。”
    “竞业限制生效的前提,是公司在竞业期内按月支付补偿金。我月薪一万七,补偿标准百分之三十,每个月五千一。连续二十四个月。”
    李历歪了一下头。
    “打不打得起,你掂量
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