批工人就是根基。”岳婉晴在名单上圈出几个名字
那几个名字确实工厂能力质量效率最高的。
刚才和闺女说的道理是一方面，其实也是老厂守旧的人多，不愿意革新，办法她都试过了，那就让她有些计划在新厂实施，老厂的老弱妇孺到时候也能靠新厂受益拉扯着。
莫经理连忙拿出笔，把这些安排记在笔记本上。
岳婉晴看着他认真记录的模样，又补充道：“名单拟好后，先在老厂公告栏公示三天，有愿意主动去新厂的工人，只要符合条件，优先录用。另外，去新厂的工人，每月多加一成的工龄工资，包食宿，孩子要是到了上学的年纪，我去跟附近的小学谈入学名额。”
莫经理应声退下后，岳婉晴重新拿起沈万山的资料，嘴角勾起一抹冷意。
新厂的人事安排，不仅是为了扩大产能，更是为了打造一支向心力极强的团队，沈万山想靠挖人、造谣打垮她，那她就用更好的福利、更稳的人心，让他连挖人的机会都没有。