有各的做法，造成一些项目不能贯彻始终这一问题来。
我则解释道:“后备人才的培养上，这当然是要注意的。这有教学科研机构在干嘛！至于各届官员各有各的做法，这是很正常的。只要社会发展规划局一直在拿出社会发展规划的有效方案来，各部门能否完成目标，这可能涉及官员的能力问题，但不是主要问题。
不行的肯定要及时换掉，肯定不能让庸才尸位素餐噻！
若能完成目标，则可留用。至于若工作方式方法不一样也好得很嘛！还能给后人积攒更多的工作经验噻！”
经我如此一解释，大家又释然了，于是又一致通过了议案。
这样大框架上算搞定了。
接下来的就是商议一些具体落实的问题了。
肯定，会还是要接着开的。只是暂时可以休下会。