是服装车间，要招的是能直接上手干活的缝纫工。
所以我们觉得，光考书本知识不够，得考真本事。
您看，考试直接上缝纫机，在规定时间内，完成规定的缝纫工件。
谁做得又快又好，一目了然。
我们还请了服装厂的退休老师傅现场评分，确保专业和公正。”
田骄阳边听边点头，举起相机，透过门上的玻璃，抓拍了几张考场内考生专心缝纫的照片，
“这个形式好！直观！公平！有说服力！”她由衷赞道。
就在这时，人事科长张仲春巡查考场，发现了门口拍照的田骄阳和杨丽华，连忙走了过来。
杨丽华立刻为双方介绍，
“张科长，这位是《江滨日报》的田骄阳记者同志。
骄阳同志，这是我们厂人事科的张仲春科长，这次招工考试的具体组织和纪律保障，多亏了张科长费心安排，才能如此井井有条。”
田骄阳立刻与张仲春握手，
“张科长，辛苦了！你们这种公开、透明的招考方式，很值得宣传！”
他们这边的动静，很快传到了厂领导耳朵里。
副厂长陆解放闻讯，也很快赶了过来。
这可是在上级领导和社会媒体面前露脸、展现工厂管理水平和正面形象的好机会！
杨丽华眼尖，看到陆解放过来，立刻迎上去，顺势将他引到田骄阳面前，语气充满了崇敬和感激地介绍道，
“骄阳同志，这位是我们厂主管人事的陆解放副厂长。
我们红星纺织厂的招工工作，历来都是在陆厂长的亲自领导和严格要求下，坚持‘公平、公正、公开’的原则进行的！”
她脸上露出恰到好处的“回忆”和“敬佩”，继续说道，
“不瞒您说，我当初能从车间女工调到宣传科，就是因为参加了陆厂长亲自组织的一场公开选拔考试！
那场考试，当场阅卷，当场宣布分数和录取结果，每个人考了多少分，比别人差在哪里，都明明白白！
陆厂长的这个办法，让所有人都心服口服，也让我们普通工人看到了凭本事进步的希望！”