完全没有一个跨国巨头副总裁的架子。
夏冬的心，怦怦直跳。
他知道，自己赌对了。
真正顶级的技术人才，最能打动他们的，从来都不是钱。
而是足以改变未来的技术理想，和一个能够施展才华的平台。
而他，恰好两样都有。
他深呼吸了几次，详细查看简历。
简历写得非常详尽，从教育背景到工作经历，再到主导过的项目和取得的专利，密密麻麻，整整五页。
任何一页拿出来，都足以让国内所有互联网公司的人力资源总监疯抢。
夏冬的目光，直接跳到了简历的最后一页。
在“期望薪资”那一栏，他看到了一个让他再次愣住的数字。
100万/年（RMB）。
一百万人民币，一年。
夏冬的大脑飞速运转起来。
2008年，陆奇在雅虎的年薪是多少？
这个信息，他不需要问豆包，上辈子作为陆奇的半个粉丝，他就有个大概的了解。
不算股票期权，光是基本工资和奖金，陆奇的年薪就绝对不会低于四十万美元。
四十万美元，在当时是什么概念？
按照8.0的汇率，那就是三百二十万人民币。
这还不算他手里持有的，可能价值上千万的雅虎股票。