都说“家有一老，如有一宝”，这个道理在团队中也是一样的，尤其是主要成员几乎全是年轻人的团队。
在连续经历好几个项目的成功后，他其实感觉到“拾光之秋”已经不可避免出现了一些骄傲的情绪。
这是很正常的，都是年轻人，做出世界一流的作品并获得了肯定，不骄傲才是怪事。
但这种情绪需要被适当引导，否则任其自由发展容易变为“自满”。
黄世广是偏向于技术型的人才，老实说管理方面并不是他的强项，以前还应付得来，如今随着团队日益壮大，已经有点力不从心了。
而杨捷和李海成两位老前辈的加入，正好完美解决了这一点。
《大圣归来》刚启动，叶知秋已经在琢磨，有没有办法将两人长久留下来了...