的新闻，呃，就是看上个世纪的新闻。
“唉，要是我会炒股就好了。”他叹了口气。
会炒股就不用这么苦哈哈的干着厨师。
他热爱厨艺，喜欢研究新菜，但却不是很喜欢做厨师这一行。
谁愿意一直服务别人呢，连个节假日都没有。
这个月厨房奖金应该有四万，自己拿一万五，分出去两万五没什么问题。
让每个厨房的负责人自己分配。
闲着也是闲着，他顺手拿起笔开始算大家的奖金。
先定下标准。
小师傅每人两百块，学徒给50，
这样就去掉6000左右了，还剩一万九。
大师傅给五百，厨房除去四个负责人有14个大师傅，发7000块剩下一万二。
唔，老廖刚来没多久，按最低标准发，下个月再多发，但凉菜胡师傅和烧菜宋师傅实技术厉害，而且很支持他工作，多发200。
本帮菜的蔡师傅也一样，虽然是单聘的，但在厨房培养了两个学徒，给酒楼省了不少钱，多发200。
天天在四个厨房转对这些师傅很熟悉，看了下名单上的其他人，没什么值得加奖金的。
四个厨房负责人基础奖金1000块，剩下的按照每个厨房的营业额、成本控制来发放。
粤菜厨房上个月都是自己在撑着，平时管的也多，老刘就发1400吧。
自己第一天上任的时候说好给他加200奖金，多给点没事。
湘菜厨房吴师傅做事很靠谱，而且成本控制很到位，他看过账本，非食材损耗甚至比本帮菜都低，发1500。
蔡师傅和淮扬菜的宋师傅管理一般般，非食材损耗有点大，但两人都很支持自己做新菜。
两人发1200挺合适的。
唔，发不完啊，四个厨房负责人加一起才发5300，自己能拿两万多奖金，和预计的有点差距。
但他拿的心安理得，厨房的奖金是他争取的，营业额上涨也是他来了之后才有的变化，大家的工作量增加的其实不大，因为厨房额外添了不少人手。
“还行，老刘他们应该会满意的。”他呵呵一笑。
除了湘菜吴师傅，其他负责人每个月工资最多就6000块，这奖金加下去肯定效果拔群。
下个月不嗷嗷干都对不住这么丰厚的奖金。
算完账，又去给鲍卤加鸡汤，尝尝卤水味儿。
渐渐地，天亮了。