学武忍不住笑出了声，看着她挑眉问道：“李主任为此都下重要指示了？”
“你说他是不是有点草木皆兵了？”高雅琴探着身子凑过来小声地说道：“在这个时间段看谁都像坏人。”
“嗯，你要是这么说的话——”
李学武嘴角微微翘起，带着些许笑意说道：“他这疑心病很有可能会进化到被迫害妄想症的阶段。”
“啥妄想症？”高雅琴冷不丁没听懂他刚刚话里冒出来的名词，表情愣了一下，随即好笑地瞪了他一眼，道：“你这心理学真不白学，都用在这了。”
毕竟是在李学武的办公室，毕竟是当着李学武的面，她还是得留几分余地，并没有说李学武那点心计都用在老李身上了。
她要是敢这么说，李学武就敢喊冤枉了，他可从来没坑害过老李，迄今为止两人的配合那是相当的——默契！
“其实也不怨他，沈飞来的时间点卡的太准了——”
高雅琴眉毛一挑，喝了茶杯里剩下的咖啡，道：“这算不算凑热闹？”
“你是说三机部……”李学武话只说了半句，但高雅琴看过来的目光里全是了然，两人之间也是有默契的。
“上次在招待会上，三机部来的那位领导就在踅摸你，这一次，呵呵。”
高雅琴放下茶杯，道：“你要说沈飞跟咱们的合作与三机部没有一点关系，我是说啥都不会相信的。”
李学武默默地看了她一眼，知道她说的话都是事实，只不过表面上要过得去，他也没发觉沈飞有什么其他企图。
“不是我推脱啊，也不是我偷懒。”高雅琴摊开双手解释道：“港城那边的事还没了，海外矿产开发李主任可是下了死命令，不能有失。”
“这是一项，金陵那边还得随时盯着，我这边还有你搞出来的粗提铁矿项目等着立项，时间是非常紧张的。”
这么说着，她站起身，拿了自己的杯子强调道：“我还得帮董副主任处理东德技术引进以及贸易的后续工作。”
“这些话你跟李主任说了吗？”
李学武耸了耸肩膀，道：“我这边当然是鼎力相助，毕竟咱们是同志。”
“不过李主任那边你该诉苦还是得诉苦，不能让他觉得你闲着了。”
“还用得着我亲自诉苦？”
高雅琴瞅了他一眼，无语地转身往外走，边走边说道：“我是真苦。”
苦不苦谁知道呢，只有她自己知道，要是真的苦，完全可以甩出一部分工作来嘛，又不是没有闲人。
李学武看了一眼玻璃下面压着的通讯录，最近班子里的闲人多多啊。
人啊，不能闲，一闲就会闲出毛病来，有些人更是会闲出歪心思。
有了歪心思怎么办？
车间工人都知道，什么东西歪了只要用锤子敲打敲打就还能对付用。
有些人就是需要敲打才明白自己的位置，明白自己应该干什么，不该干什么。
——
“轧钢厂老厂区改造项目怎么定的？”程开元在去食堂的路上遇到了李学武，两人边走边聊了起来。
集团班子成员至少在表面上还是能体现出团结二字的，从没有翻过脸。
同程开元这样的红星厂一起走过来的老人，李学武更是带着一丝尊重。
当然了，真刀真枪打起来的时候，这一丝尊重约等于没有。
“不知道啊，没跟我说。”
李学武故作不知地摇了摇头，看向程开元问道：“你参与了？”
“哪儿啊——”程开元深深地看了他一眼，道：“我这一堆事，哪能找到我。”
他别有深意地试探道：“我还以为薛总会来找你参谋呢，毕竟你难得回来，他不得抓住这个机会？”
集团内部的称呼因为集团化公司运营的缘故显得有些乱。
你要说叫主任和副主任都没毛病，要叫总经理和副总经理也是完全正确。
怎么说呢，集团业务与组织一体化管理的框架下，执行机构是管委会。
也就是说，整个红钢集团都是由管委会来负责制定、下达管理政策的。
这是时代决定的组织架构。
但红钢集团要向现代化发展，并且已经取得了集团公司发展的文件，就应该与现代化接轨，与国际公司经营规范对标，所以管委会内部多有两个职务。
比如说李怀德，他即是管委会主任，也是集团总经理，叫什么都行。
比如说程开元，他即是管委会副主任，也是集团副总经理。
对诸如他这样的集团领导，称呼一般受个人喜好和实际工作影响。
程开元是业务领导，那称呼他程总或者程副总的人就比较多，薛直夫也有管委会副主任的职称，以及对标集团副总级的总工程师职务，所以可称呼为薛总。
但到李学武这边就有点特殊了，他在集团管委会任职，担任秘书长职务。
可他没有集团管理职务，也就是说，从实际管理上来看，他就是集团领导，但从集团公司管理标准上看，他好像没有“正经”的职务。
高雅琴刚来的时候是处级，去年也解决了副局的待遇，唯独李学武，在管委会内部依旧是正处的身份。
很特殊，也很特别，所以关于他的称呼就很单一了，多称呼他为秘书长。
称呼的不同，在一定程度上也反映出了目前红钢集团内部管理架构的不稳定和错综复杂的局面。
但能单纯地依靠职级或者称呼来判断其人在单位的影响力吗？
答案是不能。
就像你不能忽视李学武在集团、在辽东工业的影响力，更不能忽视程开元这么长时间以来的低调和隐忍。
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