产能就能在世界上跟其他先进企业拼刺刀了。”
“您别开玩笑了——”
毕毓鼎好笑地摇了摇头，道：“我不信还有宝贝大学生分不到工作的那一天。”
“呵呵呵——”李学武笑着说道：“我就是打个比方。”
“我理解您的意思了。”
毕毓鼎了然地点了点头，道：“下来我会关注技术职工的培养，争取多培养出几个八级工来。”
“哎，你说到这了。”
李学武从文件堆里找出一份材料递给他介绍道：“职业技术学院准备在今年开办技师班，准备从各企业和先进生产单位抽调具有培养潜力的技工脱岗培养，专攻高级技术人才。”
“怎么？要批量培养八级工？”
毕毓鼎接过材料仔细地看了起来，嘴里讲道：“真要是这样就好了，可抽调走的技工还能回来吗？”
“就这点小心思？”李学武好笑地点了点他，道：“我签的意见，所有技工在培训结束后必须返回原单位，任何单位和部门不允许截留。”
“这还行，不然谁舍得。”
毕毓鼎抬起头笑了笑，说道：“真要是脱岗培训个一年半载的，受影响的还是生产一线。”
他解释道：“您也知道，能支撑起一线生产力的还是这些高级工。”
“他们就像是定海神针一般，保证整个生产线的正常运营。”
“往后这样的定海神针会越来越多的，我保证。”
李学武笑着解释道：“八级工稀少也有工人学识普遍不高的原因，很多工人缺少脱岗学习的机会，没有机会给自己总结经验的机会。”
“这是好事，我支持。”
毕毓鼎放下文件表态道：“如果真能如材料上所说给这些技师安排最权威的教授、最优秀的学习环境，脱岗个一年、两年的又算得了什么。”
“我想想啊——”李学武看向窗外思考了一下，回头给他介绍道：“负责电子工业技术培养的师资团队应该是有馹本请来的工程师。”
“咱们研究所那边也会提供部分师资力量，进行全方位的定向培养。”
说到这里，李学武收回了那份材料，道：“项目应该是在今年的9月份启动，到时候你关注一下，尽量送好苗子上去，尤其是你们电子工业。”
“刚建厂不到三年，没有高级技术工人支撑，更缺少中坚力量。”
他看着毕毓鼎强调道：“这一次的技师班对于冶金和轧钢工业来说不算什么，但对于你们这些新建三产工业来说可是一次难得的好机会。”
“我懂，我会认真对待的。”
毕毓鼎认真地表态道：“我们一定会选拔最有潜力的技术工人参加培训，争取多收获几个八级工。”
“嗯，佳悦和佳美电器这两个品牌今年也要发力了。”
李学武站起身送了他出门，叮嘱他道：“这几年国内的经济形势见好，对家用电器的购买需求逐渐增高，咱们不能错过这一拨市场。”
“我们已经委托科研所针对雅致电器进行技术改造和升级。”
毕毓鼎介绍道：“几乎涵盖了所有电器分类，技术改造后会用佳美品牌进行生产和销售。”
“不过基于目前的生产技术，可能产品会处于低端，价格可以接受。”
“先占有市场，再提升品质。”
李学武做了指示，道：“先不要管低端高端，能用上电器再说。”
“我也能感觉到这两年经济见好，至少咱们厂里买电器的多了。”
毕毓鼎站在门口笑着说道：“各厂区服务部的销售数量会说话啊。”
“未来会更好的。”
李学武微笑着同他握了握手，道：“这个月我还得回集团一趟，主持表彰会，有事随时保持沟通。”
“明白，秘书长。”毕毓鼎握了握他的手，点头说道：“那我先回去了。”
毕毓鼎没能在李学武的办公室多待，因为他知道后面还有排队的呢。
排队的人都在会客室，这会儿聊得正热闹，好像新春茶话会一般。
等他离开，张恩远安排下一个人向李学武汇报工作的时候，会客室只出现了短暂的安静，随后又热闹了起来。
——
“能用就用，考虑什么影响啊？”李学武看着吕源深问道：“你说说，用本地的毕业生会有什么影响？”
“这个——”吕源深看了李学武一眼，轻声解释道：“我怕开了这个口子，会涉及到回城的问题。”
“咱们选的是人才，是技术工人，不是破坏政策或者给谁开后门。”
李学武坦然地讲道：“辽东工业那边我已经同相关领导谈过了，他们会协调好各工业院校，做好毕业生分配普查，今年应该会给咱们名单。”
“这已经分配了的大学生怎么处理组织和人事关系啊？”
吕源深拧了拧身子，胳膊搭在李学武办公桌上说道：“总不能做一笔糊涂账吧？”
“总会有分到手用不了的情况，看看到底是个人问题还是企业的问题。”李学武想了想，说道：“这方面辽东工业会给咱们兜底。”
“你说的组织人事问题更不用担心，只要辽东工业和相关工业院校给出具分配函和证明，咱们放心大胆地用，你还怕对方上门来要人啊？”
他好笑地端起茶杯喝了一口，道：“没关系，只要是技术人才，有人来抢人你就打电话给我。”
“我不是这个意思——”
吕源深讪讪地笑了笑，看了他一眼，轻声解释道：“集团有领导对相关工作做了解释和强调……”
“谁强调的？”李学武眯起眼睛看了他，道：“组织和人事工作一直都是
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