算计的成分。
都说新官上任三把火，她一把火也没放，反而替公司解决了一直以来的隐患。
提升员工福利，可以说是一种收买手段，那么普通却那么受用，但不是谁都有魄力去做，因为涉及到钱。
从今日综合谈话来看，资金解决、隐患解决、未来发展趋势定下。
这个年轻的商人，居然真的帮他解决了迷茫与困惑。
今天之前，估计很多人都跟他一样摇摆不定，存着想离开的心思。
但今天之后，估摸着大家也都会跟他一样，选择继续留在达丽工作。
是的，没有轰轰烈烈的改革，只有温和的细微变动。
凌悦以最直接的方式，让大家因公司易主而不安的心，重新恢复冷静，有了归属。