第890章 都是20万人的大企业，热点没有蹭到，反被骂了（第3/4页）
外面的人会怎么看，那就管不了那么多了。
“行，那我就跟南山汽车集团那边沟通一下，看看如何去利用一下这个消息。”
刘友梅听了曹阳这话，心中也是知道今后涉及到类似的信息应该要如何处理了。
南山汽车集团的人员数量突破20万，这只是一个开始。
以后肯定会有突破30万的一天，其他集团也一样会有突破10万、20万的时候。
这些都是可以用来宣传的素材。
……
“王总，我看南山汽车集团员工数量突破20万人的这个新闻上了热搜了。”
“刚刚我去找人事了解了一下情况，我们的员工数量早已经突破了20万人，就要30万了。”
“借着这个机会一起宣传一下，对于提升公司的知名度应该是有好处的。”
钟强已经习惯了隔三差五在微博热搜上面看到跟南山系相关的内容了。
对于那些可以借鉴的新闻，他自然会想着看看怎么学习一把。
毕竟有些热度，完全是可以蹭一蹭的。
这样的做法也不至于惹怒南山汽车集团。
甚至大家跟着一起公布一下员工数量，还能让大家意识到汽车产业对于华夏经济发展的重要性呢。
所以在中午吃饭的时候，他就主动的坐到了王福的对面，跟他闲聊似的提起了这个话题。
“南山汽车集团都已经有20多万了啦？”
“那整个南山系的企业，岂不是有五六十万人了？”
王福的心情还真是颇为感慨。
放在十年之前，比亚迪集团的规模可是不见得会比南山集团要小到哪里去。
但是现在的差距却是越来越大了。
整个比亚迪就是跟南山汽车集团这么一个集团公司比都没有可比性。
也就是员工数量方面还能多一些，但是这似乎也谈不上是什么优势？
至于跟启明星科技和南山能源等公司相比，那就更加没有可比性了。
人家可是连启明星9号和鲲鹏重型运输直升机这种玩意都搞出来的存在。
可以说，南山系的企业，作为华夏的工业霸主，已经没有谁能威胁它的地位了。
就算是那些央字头的企业，也是比不过。
不说其他的，让航天科技对上启明星科技，它们都不敢说自己有压倒性的优势。
中航那边的情况也是类似的。
要不然不会研究一款类似B-2的隐身轰炸机都要邀请启明星科技一起合作了。
“虽然它们没有公布这方面的信息，但是我觉得差不多是有50万人左右的。”
“这还是它们有不少无人工厂和高自动化率的工厂的情况下，要不然人员数量估计都能冲上80万，甚至是100万的规模。”
钟强说这话的时候，心情是非常感慨的。
如此牛掰的公司，就算是聊天的时候提到了，也是让人忍不住升起几分敬仰之情啊。
“既然你觉得这个话题热度可以蹭一蹭，那就安排人去做吧。”
“宣传方面的一些动作，我们确实也是要跟南山汽车集团学习一下，人家这么多年都是走在了宣传的最前线。”
王福到现在为止都还记得星辰汽车刚刚成立的时候，那一个又一个的特别宣传手段。
硬生生的从豪华车市场切下了一块蛋糕出来。
这种能力，真不是一般的企业能够拥有的。
或者说，这种能力，除了南山汽车集团之外，没有其他任何一家公司是具备的。
跟王福沟通之后，钟强自然是立马就行动了起来。
很快的，比亚迪的官微也发布了类似的一个内容。
不过，很快的，评论区的内容就有点变味了。
“人家南山汽车集团个个年薪几十万，新入职的员工年终奖都有好几万，你好意思跟人家比？”
“这是在蹭人家南山汽车集团的热度吧？听说比亚迪的人均薪酬是6万元，有南山汽车集团的零头多吗？”
“比亚迪的这个做法，让我想到了一句话，那就是拍马屁拍到了马腿上。”
“看比亚迪的财报，虽然员工数量很多，但是营收和工资支出比南山汽车集团差远了吧？”
“东施效颦啊，估计奇瑞和吉利的人正在暗自庆幸宣传自己公司人员数量的微博还没有发出来。”
“比亚迪这一次是搞砸了吧？不说还好，一说就露馅了。”
“大家是不是可以宽容一点？其实大部分的企业工人收入还不如比亚迪呢。”
……
各种各样的评论，普遍都是冷嘲热讽。
不过，比亚迪也算是如愿以偿的上了热搜，就是不知道他们的心情如何了。
“还真是邪门了，南山汽车集团发一个微博就能赢得一片网友的赞扬，比亚迪发一个类似的就被人骂惨了。”
春城汽车集团，朱正峰听陶文汇报之后，心情颇为复杂。
因为他原本也是准备拿春城汽车集团的员工数量做一点文章的。
甚至他都想要找几个案例出来，把那种爷爷在春城汽车集团，父亲在春城汽车集团，儿子也在里头努力的案例找出来，让大家看看员工的奉献精神。
不过现在他却是有点庆幸自己这边的准备工作没有做完。
要不然指不定就要挨骂了。
这显然不是他希望看到的局面。
“南山汽车集团是掌握了流量密码的企业，一般的企业还真是不能轻易的学习他们的做法，要不然一不小心就要翻车了。”
“很多事情，网友对他们的容忍性和对其他企业的容忍性，其实是不一样的。”
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