返回

重生99做汽车巨头

报错
关灯
护眼
第631章 提前到来的世界第一,当之无愧(第3/4页)
书签 上一页 目录 下一页 书架
南山电池,这个时候却是迎来了幸福的烦恼。
    “曹总,今年我们的磷酸铁锂蓄电池业务增长的很快,几乎大部分的主机厂都有在使用或者准备在新车型上使用我们的磷酸铁锂蓄电池。”
    “保守估计,今年磷酸铁锂蓄电池的出货数量可以超过1000万个。”
    “而羊城传祺和南山羊城商用车那边,电动车的销量也是非常的可观,一直都在不断地上涨。”
    “再加上手机电池方面的业务增长,整个南山电池的产能,很快就都利用了起来。”
    “甚至芯片设备产业园那边的储能站需要的电池,都是需要利用加班时间去生产了。”
    “我们在各地建厂的方案,需要加快提上日程了。”
    林城现在是痛苦并快乐着。
    南山电池的发展那么顺利,这自然是好事。
    但是产能突然有点跟不上了,这就有点不能接受了。
    “我们去年的产能达到了1GWH,今年可以达到1.5GWH,居然还不够用?”
    “今年的产能按照全年接近无休的方案来生产的话,是可以达到2GWH的,也就勉强够用而已。”
    “但是我们的储能站业务很快就要迎来爆发期,如果不提前进行产能规划的话,那么到时候肯定是不够用的。”
    “别说是2GWH,就是4GWH,甚至8GWH都不一定够呢。”
    林城现在是疼并快乐着。
    南山电池终于走上正轨,要进入到快速发展的爆发期了。
    这是他期待了多年的事情。
    “今年要是能够生产2GWH的电池的话,这个产能规模应该是世界第一的吧?”
    曹阳这么一说,林城忍不住昂了昂头,“曹总,请把‘应该’和‘吧’去掉,我们就是世界第一,当之无愧的世界第一,产能比第二名高了一大截。”
    “并且按照现在这个趋势发展下去,我们跟第二名之间的差距会越来越大。”
    听林城这么一说,曹阳也是颇为开心。
    提前到来的世界第一,让南山电池的未来充满了憧憬。
    这个世界是赢者通吃的世界,你是行业老大,就能吃到很多其他人吃不到的福利。
    所以为什么很多企业拼命的提高自己的影响力,为得就是这些影响力背后的利益。
    天下攘攘皆为利往,天下熙熙皆为利来。
    企业存在的目的,本来就是盈利。
    这也无可厚非。
    “我们现在也已经安排人去各地沟通新工厂建设的事宜,很快就会有一些进一步的信息反馈回来。”
    “到时候我专门给您汇报公司下一步的规划。”
    “这世界第一的位置,我们坐定了,并且要一直坐下去!”
    林城现在觉得浑身都充满了力量,这种成就感,不是一般的企业能够提供的。
    许多人在南山集团干了几年之后,哪怕是外面有公司开更加高的待遇都不一定挖的动,其中很重要的一个原因就是成就感。
    在南山集团工作,很容易找到自己工作的成就感。
    但是在其他公司工作,很多时候工作就是单纯的挣钱了。
    成就感这种东西,根本就是奢侈品。
    ……
    曹阳今天仿佛是被好运给眷顾了。
    刚刚见完林城,曾婷婷又过来汇报了一个好消息。
    “维斯塔斯采购部的人主动跟我们联系,探讨从我们集团采购风电轴承和风电叶片?”
    曹阳颇为意外的看着曾婷婷。
    他没想到这些外资设备巨头的动作居然也那么快。
    他们的工厂虽然是放在华夏了,但是供应链基本上还是原本在欧洲的那一套。
    那些供应商如果在华夏有工厂,那么可能会考虑从华夏购买零件。
    如果没有工厂的话,大概率是从国外进口零件回来进行组装。
    那种直接找华夏本土供应商购买设备的情况,在2010年的风电设备行业,还不流行。
    “是的,对方还跟我们预约了过来沟通考察的具体时间。”
    “在简单的签署了一个保密协议之后,他们把风电轴承的报价要求和相关的图纸、技术要求给发过来了,要我们在一周之内给他们一个报价。”
    “部委那边现在准备严查70%国产化率落实的情况,我估计他们也是感受到了压力。”
    “要不然态度不会那么快就有那么大的改变。”
    曾婷婷此时的心情颇为感慨。
    上一次主动去拜访维斯塔斯的时候,她们虽然没有吃闭门羹,但是对方那种高高在上的样子,她可是铭记于心。
    没想到这么快就低下高傲的头颅了。
    你倒是头铁一点啊!
    到时候连设备订单都没有了,看看你们还能骄傲到什么时候?
    当然了,这些话也都只能埋藏在心中了。
    “这帮人就是不打不长记性啊。”
    曹阳对外资设备巨头可是没有什么好印象。
    这帮企业,没有一个是善茬。
    只要是华夏生产不了的设备,人家不翻倍着挣你的钱,都觉得对不起这笔生意。
    维斯塔斯自然也不例外。
    要不然怎么支撑那些高工资、高福利的员工待遇?
    像是德意志那边的企业,法律直接规定每个人每年至少有24天的带薪年假。
    此外,他们还有许多公共假期,如圣诞节、复活节、新年等。
    这些假期通常是全国性的,所有员工都可以享受。
    华夏的企业给不了这么高的待遇,除了老板舍不得这个重要原因之外,公司利润没有那么高,经不起折腾也是特别
(本章未完,请点击下一页继续阅读)
书签 上一页 目录 下一页 书架