绩的考核不再是办了多少会员，谈成了多少婚姻，而是给会员介绍最适合的相亲对象，让他们走进婚姻之后，能够获得幸福。
未来的业绩考核，不是给公司赚了多少钱，而是他们介绍的婚姻是否稳定。婚姻延续时长和生育率，将是未来的考核重点。
这个考核法，让员工们很懵逼，一时间分辨不出她到底是在开玩笑，还是在说真的。
对此，齐洛做出了解释。
什么为了社会的和谐，为了提高生育率，都是一些大词。
只是，看员工们的表情，并不是很相信的样子。
他也没有办法，这件事情确实有点奇怪，想要让他们接受，只能慢慢的来。
通过真金白银的付出，让他们相信这就是公司的宗旨。