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重生末世:开局中奖3000万

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第 583章:我做事,不需要向你解释!(三合一,6300 字大章)(第2/4页)
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一起进来的人,就应该平均分配。别的先不说,起码这个房间需要平均一下,每个房间的人数,应该按照空间大小来均衡。”
    李宇看到他说话,侧着头对身边的丁九低声说道:“记下来这些开口说话的人。”
    丁九目光一凛,通过李宇这一句话,似乎已经知道了那些人的结局。
    李宇脸上带着微笑,对着他们开口说道:
    “嗯,放心,有一点大家放心,和我们大樟树基地合作,我们从来不会亏待你们。按照规则办事。这一点不会变。
    另外,不会冤枉一个好人,也不会放过一个坏人,白涛你和左茹雪的事情,你放心,我不会因为你是合作人员,就偏帮左茹雪她们。”
    似乎是看到李宇友好的态度,听弦知意。
    白涛仿佛轻松了许多,看着李宇说道:“那就好,李总是公正的,就怕某些人凭借着自己的身份,趁机搞破坏,破坏我们的团结。”
    左茹雪看到李宇这副姿态,满脸不可置信地看着李宇,心中有万千的苦涩。
    指着布谷的脖子,对着白涛愤怒地说道:“这就是证据,这就是你们想要杀人灭口的证据!我们找到布谷的时候,就在你们门口!”
    白涛一脸不屑地说道:
    “搞不好,是你故意设的局,自己动的手,博取同情,屎盆子都扣在我们头上。”
    “你,你,我们,我们不会做这种事!”
    听到左茹雪如此说话,白涛更是双手一摊,开口说道:“谁知道呢?你有证据吗?你能证明不是你们不是想要故意为难我们,自己搞出来这个事情。然后趁机找我们麻烦呢!”
    证据,又是证据!
    左茹雪都快要气炸了。
    肖虎他们脸色也不太好看,看到局势对左茹雪不利,于是开口对李宇说道:“李总,左茹雪她们不是这样的人,而且她们基本都很少出房间。不可能会做这样的事情。”
    白涛嘲讽道:
    “谁知道呢?搞不好这是你们编外人员串联起来,专门针对我们这些合作人员的阴谋呢。”
    此言一出,围观的众人,面容各异。
    现在居民楼这边,编外人员管理合作人员,在这种拥挤的环境之下,难免有些小摩擦。
    白涛此言一出,直接搞了阶级对立。
    把合作人员和编外人员的对立了起来。
    李宇听到这一番话,眼中寒芒更盛,他不吝啬救人,但他也不介意杀人。
    基地的建立,乃是他付出了极大的心血,他之所以管控这么严格,始终牢牢地把控住基地中的大权,就是为了避免心血为他人做嫁衣。
    末世中,人性最为难测,也最为可怕。
    一些无知的人,被被人当了枪使,盲目地叫嚣着要公平,要权利,要平均。
    那么李宇不介意,让他滚出去。
    有些领导者,可能会被以道德所束手束脚,面对众多的幸存者的呼喊,有所忌惮。
    但对于李宇而言,他可不会如此。
    他建立基地,又不是为了拯救世界,他没有那么伟大。
    拯救大部分和他没有关系的幸存者,给他们提供好的环境暗,而付出了自己,甚至是亲友的生命为代价。
    从而让大部分的人感恩自己。
    这,不是他想要的。
    而在此时。
    有三四个旁观者,似乎被白涛的话,所感染,纷纷开口说道。
    “是啊,他们这些编外人员,不但每个月都能够领取粮食,而我们却没有!这太不公平了!”
    “对,早就看他们不爽了,拿着鸡毛当令箭,还管理我们,呵呵!”
    “不公平,不公平!不公平!”
    七八个人应援发声。
    在他们当中,绝大部分的编外人员,则是保持安静,一言不发。
    而有些合作人员则是目光幽幽,仿佛看死人一样,看着白涛他们。
    看到合作人员这边已经有七八个人声援自己,白涛眼中闪过一丝旁人难以看见的笑意。
    趁机对李宇说道:“李总,你看啊,群众的眼睛是雪亮的,呼声是最为公正的。
    我是最为佩服您的,您向来处事公平公正,在这种时候,您能够让大家进来避难,我们对您非常感恩,这个世界上,像您一样大公无私的人,实在是没有了。
    只是,您这么大公无私的人,怎么会制定出编外人员和合作人员这种的制度啊。”
    李宇静静看着他,听他说话。
    白涛看到李宇在听他说话,以为自己的马屁成效了,以他的生活履历,往往要办一件事,就要夸那个人,把他夸成那样一个人,到时候迫于面子,那个人自然会办事。
    比如找一个人借钱,就要在众人面前,一定是要有旁人在的情况相下,夸那个人很有义气,朋友遇到问题,出手相助,真是够兄弟。
    然后不想还的时候,就可以夸他大方,从不计较之类的话。
    这样那个人心里即便难受,但在面子上,有很大几率会跟着他的方向走。
    屡试不爽。
    白涛对李宇的了解不多,但见过几次,看到李宇不过是二十多岁的小年轻,便有些轻视。
    于是把腰挺直了,以一个过来的人身份开口说道:
    “李总,我相信,您这样的人,一定不会制定这样不合理的制度,这样制度,让大家怨声载道,您身边肯定有坏人啊。”
    随即又抬起下巴,貌似苦口婆心的劝说道:
    “我虚长您几岁,以前是在500强公司的销售总监,曾经了管理过数百人的销售团队,对管理也有一些浅见。
    管理最重要的就是让手下的人心服口服,并且有福同享,同甘共苦
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