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从海湾风暴开始

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第63章 拿着枪赚钱(第1/2页)
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    “嗯哼……我已经顺利的飞抵华盛顿了,在这里可能要待几天。对……主要是生意上的事儿,好的亲爱的……我会注意。放心吧,我会给你带礼物的……爱你哦,拜拜!”
    半路上接了个电话,是师姐艾米莉-维奥莱特打来的。
    她刚刚从意大利游学回来,在公寓顶层豪宅中却没看到冯建平的身影,难免有些失望。
    宽敞的州际大道上
    放下手中的电话,冯建平将车窗玻璃放低了些,让清凉的晨风从缝隙中吹拂进来,让他乌黑的头发吹的纷飞飘扬起来。
    清晨的凉风让人舒畅,头脑也更加清醒。
    冯建平现在是脚踏两只船,他并非不爱凯特-贝金赛尔,而是不敢付出感情太多,害怕分手时更受伤。
    在内心深处
    冯建平愈发的认识到凯特-贝金赛尔深爱着电影表演艺术,甚至有些狂热,就像一束无法抓住的风儿。
    依照冯建平霸道的性子,绝不会容许别人染指自己的女人,更不喜欢好莱坞这样的演艺圈,两人迟早会有分手的一天。
    具体能走多远?
    冯建平心中也没有数,未来的道路充满了未知。
    师姐艾米莉-维奥莱特更多的作用是中和,用于分散冯建平过于炽烈的感情,起到平衡作用。
    这份感情中,师姐艾米莉是单方面的倒贴。
    对了,还有在维也纳继续求学的少女萨玛-易卜拉欣-卡尔迈勒,等会到了预定的酒店,要记得给她打个电话。
    甩了甩头,冯建平将感情的事情放在一边,现在更重要的是拼事业。
    华盛顿市内希尔顿酒店
    冯建平在这里见到了乔-戈麦斯上校和他的妻子卡罗琳,以及乔瓦尼上尉,他们已经等待多时了。
    准确的说
    应该是白垩纪公司美国分公司的乔瓦尼经理,他已经从游骑兵部队退役了。
    原本计划退役的乔-戈麦斯上校,因为意外的晋升,从而改变了原定的打算,继续留在美军中服役。
    他今年才46岁,有资历,有能力,会来事儿,今后有可能触摸到米国陆军准将的门槛,在军方走上高位。
    相形之下
    白垩纪公司并不缺少一个分公司经理,更需要这位大股东留在军方发展,乔-戈麦斯上校应得的股份由他的妻子卡罗琳代持。
    卡罗琳是个四十多岁的中年白人妇女,为人精明干练,之前在希尔顿酒店担任前厅部经理,有20多年的酒店服务经验,可以说是典型的中产职业妇女。
    只不过她所在的希尔顿酒店位于南卡罗来纳州的首府哥伦比亚,如今卡罗琳已经辞职,全家特意搬来华盛顿居住,是白垩纪公司董事之一,担任美国分公司后勤部经理。
    几人驱车来到了美国分公司所在地,这里是租赁的四层独栋办公楼,临河还有个大院子,就位于波多马克河畔,同样位于城郊位置。
    这是考虑到白垩纪公司作为私营武装公司,难免会涉及到枪械和爆炸物以及其他的敏感物资,进入市区难免会麻烦多多。
    另外,城郊的物业租赁费用低,往来运输也方便,也是选择这里的重点因素。
    美国分公司的搭建速度很快,已经有三十多名人手,其中有十多位是后勤人员,涵盖财务,行政,业务,仓库和其他部门,麻雀虽小,五脏俱全。
    另有二十多名新招募的退役军人,以曾经在游骑兵部队服役过的精英为主,还有一些三角洲和海豹的人。
    自从海湾战争后
    数量多达四十余万的美军陆续撤离,在返回美国后大量退役,这其中的很多人都难以适应社会生活,处于过度的迷茫期。
    乔瓦尼只是在华盛顿的退役军人服务部门口贴了一张告示,前来应聘的人就络绎不绝,数量高达数百人之多。
    真正能留下来的这二十几名年富力强的退役军官,有一部分是冯建平指名要的教官,准备带去伯明翰的训练基地任职。
    另一部分有特种部队服役经验的军官,计划作为海外派驻小队的队长,他们也是执行安保合同的负责人。
    白垩纪公司接受的每一份海外安保合同,都有一个牵头的负责人,同时作为分队的队长,其作用类似于包工头,也是公司的中坚力量。
    美国游骑兵部队的“大鸟”杰里米-佛林中尉,英国第22特别空勤团“边锋”埃德森,“商贩”鲁本-迪亚斯,“哑巴”萨维利奥和“大山”托德这几个人,既是公司董事,也是任务承包人的角色。
    在派给他们的安保合同中,除了底薪和海外派遣津贴之外,还规定了高额的完成度奖金,动辄达到数十万美元之巨,将由整个安保小队分享。
    这笔巨额奖金根据客户综合评价,经由白垩纪公司审慎评估后,给出最终的任务评价。
    完成度达到九成,那么就拿九成的奖金。
    完成度达到三成,那么就拿三成的奖金。
    这其中
    安保项目负责人可以独享三成的奖金,他也是海外合同任务的全权责任人,担任行动指挥官,其表现决定了未来是否能够获得更为丰厚的海外安保合同,与收入和未来上升空间紧密相关。
    表现越佳,就越能获得更丰厚的海外安保大合同,在白垩纪公司中就越得到重用。
    这整套的公司制度,是由冯建平亲自主持制定,其目的就是将任务小队的利益和公司的利益紧密捆绑在一起,用高额的任务奖金刺激公司员工(雇佣兵)的积极性。
    抵达公司后,当即召集了所有员工开会,在会议上正式宣布了任务制度,这引发了所有人的热情反响,那真是好评如潮。
    冯建平作为公司董事长,给所有
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