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离婚前夜,冷情初恋又争又抢

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第123章 小叔,我有点好奇(第1/2页)
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    不过三天,楚岚考上姜文渊博士的消息,整个江云市的法律圈都知道了。
    那个离婚后单干的楚岚,不仅把律所做得风生水起,还成了姜教授今年唯一招收的关门弟子。
    “清和”律所的前台电话从早响到晚。
    助理抱着记录本冲进楚岚办公室时,脸上又是兴奋又是愁苦。
    “楚老师,这周的咨询预约已经排到下个月了!还有三家上市公司想谈常法合作,两家跨境并购案指名要您牵头……”
    楚岚从案卷里抬起头,揉了揉眉心。
    办公室的玻璃墙外,开放办公区挤满了人。四个律师助理对着电脑疯狂敲键盘,两个实习生在复印机前排着队,电话铃声此起彼伏。
    “先接咨询,筛选质量高的客户。”
    “常法合作可以谈,但要把服务内容和报价理清楚。跨境并购案等我看过材料再定。”
    助理点头记下,又忍不住说:“楚老师,咱们是不是得招人了?王律师和李律师手上都压了十几个案子,天天加班到半夜。再这样下去,我怕他们累垮了。”
    楚岚点点头,“我会考虑。”
    律所确实该扩规模了。
    客户数量翻了倍,案子越接越大,现在这个小团队已经撑到了极限。
    可扩张意味着风险。
    要租更大的办公室,要招更多律师,要建立更复杂的管理架构,要面对更激烈的同业竞争。
    最重要的是——她得从专业律师,转型成真正的管理者。
    而管理这件事,她没学过。
    “先把这周的工作安排好,招人的事……我考虑清楚再说。”
    助理欲言又止,最后还是抱着本子出去了。
    -
    转眼周五。
    中午的时候,顾慎信息过来了:周末了。
    楚岚笑笑,回:“记得要请你吃饭的,没忘。”
    “七点,江滩三号顶楼那家法餐厅,靠窗的位置我订好了。”
    顾慎回:“需要我去接你吗?”
    楚岚:“不用,我自己开车。”
    正好,目前有些问题,她需要听听真正掌舵过大型律所的人,会怎么说。
    江滩三号的顶层餐厅,能俯瞰整个江景。
    夜幕低垂时,江两岸的灯火渐次亮起,游轮在江面拖出碎金般的光带。
    楚岚比约定的时间提前二十分钟到,服务生引她到窗边的位置。
    刚坐下不到五分钟,顾慎也到了。
    他穿了件深灰色的羊绒大衣,里面是简单的白衬衫和黑色西裤。没打领带,整个人有种松弛的矜贵感。
    “等很久了?”他在对面坐下,大衣搭在椅背上。
    “我也刚到。”楚岚把菜单推过去,“看看想吃什么,今晚我请客,别客气。”
    顾慎没看菜单,直接对候在一旁的服务生报了几个菜名。
    都是餐厅的招牌,搭配得恰到好处。
    “考上了姜教授的博士,恭喜。”
    “谢谢。”楚岚端起水杯喝了一口,“还要感谢顾先生之前给的合作机会,没有那些跨境项目的实战经验,我笔试面试都拿不到那么高的分。”
    “机会是给有准备的人的。你接得住,是你自己的本事。”
    菜上得很快。
    前菜是香煎鹅肝配无花果,主菜是M9级澳州和牛,配了瓶不错的勃艮第。
    两人边吃边聊,话题从最近的跨境仲裁案例,聊到国际商法的新动向。
    楚岚说话时,顾慎就安静听着。
    他听得认真,偶尔插一两句,都是在关键点上,犀利又精准。
    等主菜吃得差不多了,楚岚放下刀叉,擦了擦嘴角。
    “顾先生,其实今天除了感谢,还有件事想请教你。”
    “说。”顾慎也放下餐具,身体微微后靠,是个倾听的姿态。
    “清和的业务量上来了,客户是之前的三倍,案子也越来越复杂。现在的团队撑不住了,必须扩张。”
    “但我在犹豫。”
    她手指摩挲着红酒杯的杯脚。
    “扩张意味着要招人,要租更大的办公室,要建立管理制度,但这些我都没经验。我怕步子迈得太快,最后管理跟不上,反而把好不容易做起来的口碑砸了。”
    顾慎端起酒杯,轻轻晃了晃,深红的酒液在杯壁挂出漂亮的弧度。
    “你觉得,作为一个管理者,最重要的是什么?”
    楚岚想了想,答:
    “能力吧。专业能力,管理能力,决策能力。”
    “具体点。”
    “业务能力要过硬,能服众。要懂分配任务,懂激励团队,还得有长远眼光……”
    “不全对。”顾慎打断她。
    楚岚怔住。
    “管理者最重要的,不是某一种具体的能力。”
    “是建立规则,和维持规则稳定性的能力。”
    楚岚微微蹙眉,等他继续。
    “一个律所,一个团队,甚至一个家庭,本质上都是一个系统。系统要运转,靠的是规则。”
    “规则明确了,每个人都知道自己该做什么,能做什么,不能做什么。边界清晰了,摩擦就少了,效率就高了。”
    “哪怕你这个管理者能力平庸,只要你不作,不自以为是,不朝令夕改,能把规则稳稳地立住,让系统按既定轨道运转,你就能当好一个领导。”
    “反过来,你能力再强,今天一个主意明天一个想法,规则天天变,底下的人无所适从,再好的团队也得散。”
    楚岚听着,心里那团乱麻,突然就被一双手理顺了。
    她之前钻了牛角尖,总想着自己得什么都会,什么都精通,才能管好人。
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