第二百七十七章 成功过关，这笔帐该清算了（第3/4页）
一些问题，我承认客观性存在。”
“但是，不能踩一捧一的看待问题。”
“示范营我承认很优秀，但这不是你瞎折腾的借口，你说有些单位深入基层的活动不彻底，影响了你们，那就具体举个例子。”
“以实际为主，否则，今天你没那么容易过关。”
“是！”
陈默点点头，随即伸手拽拽衣角，自信的挺直身板。
他刚才也没说什么大话，宣传本就是为了营区后续发展。
既然停了宣传，那总得给点其他东西吧？
要不然，一个月后的示范营，将会进入两难境地，继续训练没有新装备，没有人员加入，分队规模无法成型。
所谓的第一信息化营，从编制上来讲，终究就是一个机步营，或者一个装甲营的配置而已。
到那时候，训练报告怎么交？
大军区问起来，谁担责？
七大军区都要建立信息化营，京都军区作为第一个吃螃蟹的单位，陈默身上的压力，不是一般人可以想象。
否则，他天天瞎折腾个什么劲啊。
还不是凭借着，等，靠，要，这种手段根本不奏效嘛？
“首长，您让我举例，那我就举一个看到的吧。”
陈默想了想，说道:“实际例子肯定有，我们做宣传，也是因为受到了影响。”
“如果任其发展，这会严重影响部队进取精神。”
“讲重点，我不是让你在这读发言稿。”廖红军伸手敲敲茶几提醒。
“是！”
“就拿机步旅机步三营一连讲吧，我在营里做过背调，也去后勤看过该连的训练资源申请表。”
“去年，发生了一些情况，有些单位整改比较频繁，三营一连作为坦克连，一个月接受了五次各级安全检查。”
“每次检查，官兵作训日都会取消，用来打扫卫生，擦车。”
“就这样，一年下来、整个坦克连耗油不足50万升。”
“最后年底，该连还得到了团里的表扬。”
“首长，这种现象肯定不对劲，别的连队一看，如果都有样学样，导致基层不敢训，不愿训，上行下效，就能进一步导致成绩整体落后，最终陷入循环怪圈。”
“我看过编制，三营一连十辆坦克，一台坦克百公里油耗在400升左右，如果放开了训，一天跑几百公里，一个月起码要消耗10000升油料。”
“而整个连队十辆坦克，实际一年消耗不足五十万升，首长，这相当于该连队的坦克，有至少半年时间几乎没怎么动过，只是在那擦车。”
“这些同志调到示范营，习惯也带到了这边，因为我们在军网宣传一下，就立马说我们动摇军心。”
“他们搞以师团为家，我们搞三十三功臣榜，首长，这种情况下，我们做类似的宣传，我并不认为我错了。”
“如果非要说我错了，那就是错在不该打破这种平静。”
“还有，我个人并不认可，我们一个营一周耗费的训练资源，高于一个机步团一个月的用量，这属于浪费的说法。”
“编制不同，任务不同，不能用同一标准去衡量啊。”
陈默说完，他重重的叹了口气。
不过别误会，这次他可不是装的，而是真的说出了心里话，
没办法。
谁让面前的老头软硬不吃，不拿出点态度，不行啊。
廖红军也没再开口，拿起茶几上的宣传稿认真看了十几分钟。
期间谁也没有再吭声。
等他看完，将宣传稿丢在茶几上，起身道:“改革阶段必然会存在各种各样的问题。”
“今天这些话，你没讲，我也什么都没听到。”
“宣传停了，回去吧。”
“是！”
陈默立正，敬礼，目送首长离开。
他听懂了对方的意思，上面肯定也意识到这些问题，但纠正不是一朝一夕的事。
从军区层面来讲，维持稳定，逐步去改才是最好的方针。
一直等首长全部离开，陈默才双腿发软的扶着桌子，坐到旁边的沙发上。
这一个人，连续对线数位领导，还没落下风，这需要的可不仅仅是勇气啊。
但凡说错一句话。
他今天就没这么容易过关，其实挨顿骂没啥，咱又不是没挨过。
可问题在于，挨了骂要有解决的办法才行啊，不能一句话就把宣传停了。
人也不给，装备也不给，还没有下文。
那营里拿什么去发展？
陈默这边思考着军区下一步动作时，廖红军从会客厅出来，扭头就看到一个为老不尊的老头，正在听墙根。
正是秦全安。
“老秦，什么时候学的这些坏毛病？”廖红军皱了皱眉，没好气的说道。
秦参谋长被老战友捉到，他倒是无所谓，挺直身板，顺手整理了下军装，朝着屋里努努嘴:“教训过这个小子了？”
“怎么教训？”
“示范营的问题是明摆着的，这小子心里有数，比谁都清楚，说的话又句句在理，我拿什么去教训？”
言罢！
廖红军抬手揉揉额头:“最近抽空拿点东西，好久没去总装了，过去看看老战友吧。”
“阅兵在即，大军区现在顾不上示范营的事，但阅兵结束必然会提上日程。”
“到时候，上面真要问责，你我都担不住这个责任。”
拿点东西去总装看望老战友？
起初，听到这种话，秦参谋长还以为自己听岔了，这是能从廖老头的嘴巴里讲出来的话
秦全安惊讶的打量了下面前的老搭档，
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