“等会要开船吗！？啊！！？”
大家你看看我，我看看你，手机被拿出来，再次确认公司内部群里的通知。
上面清清楚楚写着集合地点，某港口，然后登船。
但谁也没想到，“登船”竟然是这样一艘庞然大物。
这可不是那种短途观光的小船，这是一艘设施齐全，一看就造价不菲的小型豪华游轮，虽说是小型，但其实也不算小了。
“我刚才查了一下，这艘船包一天得三十万朝上了”
“这.岂不是均消1000？”
“可你别说，妈的，我感觉这1000花的还挺值..”
“值吗？那让你自己花钱，你来不？”
“我有病啊，我花1000吃顿饭，你当我在是魔都人吗.”
楚晨看着一群叽叽喳喳兴奋得不行，到处拍照的员工，脸上露出了一丝微笑。
他前世的时候也当过社畜。
所以他也很清楚员工想要的团建是什么样子的。
对楚晨来说，他的团建理念是。
要么就不团建，要团建就一定要超出员工的心理预期，而且最好是远超预期，你请员工十次夜宵的钱，可能和一次超豪华晚餐的钱差不多。
但效果，可是天差地别。
毕竟，全天下，要让人产生惊喜感，道理都一样，那就是超出预期外。
谈恋爱如此，团建也如此，
就这一顿饭，可能好几年之后，员工还会记得他们曾经在游轮上享受过的这一切，海上的落日与霞光。
甲板上音响中放着的清爽音乐，香槟塔晶莹剔透，自助餐台上摆满了精致的食物，乐队正在演奏轻松的爵士乐。
这些画面不仅会出现在所有人的朋友圈，还会深刻的刻画在他们的脑海里。
这才能有团建的效果。
而且更重要的。
就是要这种冲击力，才能让员工对这个星辰游戏，有一个相对清晰的认知，同时也能竖立起“成功”对应的“真实感”