了日本第一件事就是挖人，别人挖人是找猎头，打电话。
他也找猎头，不过不是打电话，而是找到合适的人就直接上门。
甚至还去别人公司楼下等。
有一次为了堵一个目标，他在人家办公楼里的咖啡休息区坐了一下午，硬是把对方“偶遇”了五次。
你别看在电视里，里，经常有什么三顾茅庐，死缠烂打，然后求得人才。
可现实中，有几个人能真这么干？又有几个人愿意这么干？
脸皮薄点，自尊心强点，可能一次拒绝就打退堂鼓了。
也就李苏豪这种老油条+闷头青。
再加上楚晨给日本运营团队的承诺也是年终奖可以拿盈利的10%，而且这个盈利的10%不是公司盈利，而是项目盈利。
简单来说，比如《终末战线》日服今年流水两个亿，那么抛除掉运营成本和渠道分成，拿到手里比如说是一个亿，楚晨就会分一千万出来分。
即便今年赚的这一个亿，楚晨全部花出去了，这一千万也不受影响。
这条件，对于运营团队来说，可不算差。
再加上两个月前《终末战线》在国服月流水也是两三千万的水平，并不算完全无名的小公司。
手握这个条件去抓人，难度自然也下降了不少。