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1949南征东南亚,海外建国

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第172章 从服兵役到工人就业培训(第2/2页)
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    南华政府便将重心放在军队的核心士官们和军官团身上。只要能够保证这10万士官和军官的战斗素质,即使新兵的数量激增,士官和军官的专业能力仍能确保部队打得赢。
    南国陆军中的士官均为长期服役的职业军人,服役期通常为6年以上,具备丰富的实战经验和专业技能。
    他们的核心任务是训练新兵,一名经验丰富的军士可同时训练10-20名新兵,确保新兵在短时间内掌握基本军事技能,包括如武器使用、战术协同等。
    李崇文还对国防军的军官们进行精英化培养,确保他们的战争指挥水平。
    想要成为国防军的军官需经过严格的考核,包括书面考试、指挥官助理等课程,最后李崇文亲自把关,优先录取那些有军事天赋、身体素质好的青年。
    军官在进入军事学院后,还要接受2-3年的系统训练,包括战术、军事史、外语、后勤等。
    军官团的精英化确保了指挥层的质量,即使在扩军后,部队的战术执行能力仍未下降。
    对那些服役期限结束并已经学习一年半的士兵,则会转入预备役。
    对于这些退役士兵,国防部会对他们进行定期复训,每两年有1个月的军训,保持军事技能。
    对于在40-45岁的男性,则不需要再进行训练,但需登记在册,方便在战时快速动员。
    预备役人员便成为一支训练有素的预备力量,动员时只需发放武器、集结编队,即可在短时间内形成战斗力。
    随着时间的推移,李崇文发现国防军中留任的士官和军官开始向德国的容克贵族转变,而他本人和他的家族已经是容克贵族的一员。
    南华共和国的容克贵族(桂系)虽然不掌握土地,但是他们的家人已经在政府部门、国有企业(重工业)、军工企业站稳脚跟,桂系已经和南华共和国高度绑定。
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