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以神通之名

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第125章 围堵(第1/2页)
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    晚上。
    张立科与陆昭在食堂开小灶。
    自从陆昭是边防站长的消息传开,他就不太好在外边露面。平日去的大排档也不能去了,因为一去就容易被围观。
    大排档老板情商也不太高,竭尽所能的想要攀关系,每次都是送菜送酒的。
    就算是张立科这种喜欢出风头的也觉得烦,说句比较功利的话,靠几盘菜也想要卖人情?
    于是张立科就找了食堂厨师,使用了一点小小的特权,时不时让对方开个小灶。
    对于这种不损害联邦与人民的小特权,陆昭会睁一只眼闭一只眼。
    何况他也在吃菜喝酒。
    有时候陆昭就在反思,自己这样享受着特权不觉得错,这种思想是否是错误的?他是否需要改进?
    答案是需要的,他依旧做不到大公无私,他需要往这方面去靠拢,去学习。
    至于其他人能不能享受小特权,陆昭觉得在现阶段的社会状况与思想,特权是无法避免的。
    在联邦社会,人事实上存在贵贱之分,法律都无法一视同仁。
    事物的发展是要循序渐进的,绝对的平等不是目前应该考虑的问题。
    比起口号与过于遥远的理想,陆昭更愿意设法去为农民减负,尝试在微小的地方作出改变。
    比如他的村粮农会,将运输粮食的责任移交给地方管理单位,为农民省下一笔钱。
    一小步是陆昭觉得应该去尝试的,至于其他的事情,那是以后该考虑的,也可能是后人该考虑的。
    “一个月后,考核组就要到防市了。”
    陆昭谈论起了今天下午接到的通知。
    “我也接到通知了,比往年要早一个月。”
    张立科道:“你之前四十点生命力,确实可以参加,说不定能拿到一个超凡青年人才奖。”
    就像科学家有联邦青年科技奖,超凡者也有青年奖,类似的奖项遍布联邦各行各业,算是一种社会性节选人才的机制。
    得了青年奖不能说一飞冲天,往后评级评优都会得到倾斜,也容易被大人物看中。
    “拿到了青年奖,后面还有能进一步评杰出青年,最后是联邦杰出青年。
    张立科跟画饼一样,奖项一个接一个。
    陆昭哭笑不得道:“你当是去买菜呢?”
    这些奖项每一个都是让全联邦人才抢破脑袋的,地方青年奖还好说,每年一个郡都有几十个名额。
    平均到每一个市,能有两三个人能获奖。
    杰出青年奖就是面向整个道,名额只有十个,每三年一次,每一次都是千军万马过独木桥。
    联邦杰出青年顾名思义就是面向全国,如今可以说是整个人类社会,挑选着最杰出的十个三十三岁以下的超凡者。
    张立科笑道:“你不是剑指庙堂吗?就你这个出身,如果不是绝世天才,又怎么登上去?”
    陆昭摆手道:“那也是很久以后的事情,目前我们该考虑考核的事情。我需要更高级别的生命补剂,你有办法弄到吗?”
    张立科稍加思索,道:“不正规的容易搞到,但都是动辄万把块一瓶,你肯定买不起,我也没那个钱。正规的得申请,也比较难搞。”
    陆昭道:“那就是能搞到?”
    “当然可以,生命补剂配给是单位自己跟酒厂谈的,想要中级生命补剂我们也可以谈。”
    张立科知道陆昭穷,非内部渠道是买不了,自动忽略掉。
    “以前边防站没有,是因为一个山坳里的营级单位,用不着那么好,也没有这个钱。如今只要粮食一收上来,都不需要我们去找,酒厂自己就会闻着味来。”
    粮食是新时代的金子,只有精米白面才能制造出好的生命补剂基底。
    蚂蚁岭边屯兵团看似是有大约每年四千万经费,实际价值会高上许多。
    粮食不能私人直购,但酒厂都是联邦持股的,许多都算是国营企业,购买粮食并不犯法。
    所以为了更好的盈利,许多酒厂是会到地方去找人签订收购合同的。之前是酒厂跟市里边谈,谈妥之后再对各部门进行分配。
    如今边防站已经变成了边屯兵团,有自己的耕地,酒厂必然会找上门来。
    “不过单纯为了你弄个配给合同有点浪费了,我到时候看看能不能走走内部渠道。”
    陆昭问道:“中级生命补剂多少钱一瓶?”
    他不太了解这方面,因为之前都进不了领导层。
    生命补剂内部价格差异极大,主要看所在单位与酒厂谈下什么样的合同,或者上级单位分多少配额下来。
    其中没许少一些弯弯绕绕,比如以次充坏来把财政拨款套出来。
    真正的坏东西永远是“内部的内部”,是掌握权力核心,只能喝口汤。
    陆昭因此喝了七年的劣质生命补剂,我还以为是大地方财政轻松,只能够提供那种级别的生命补剂。
    在此之后,我都是知道联邦内部渠道流通的生命补剂竟然存在劣质品。
    韦氏粮回答道:“价格特别都在1000-1500,数量下看情况。他要得少就回会便宜,多就会贵。”
    陆昭沉吟片刻,道:“老张,回会不能你希望拿到较坏的生命补剂,给营区外的兄弟用。一七阶生命开发,生命补剂的质量至关重要。”
    “我们是一定会花钱买。”
    韦氏粮有没直接赞许,如今我还没摆正了姿态,只是劝说道:“他拿品质坏的,是如省上一些钱少发年终奖金,他也能少拿一些。
    采购低品质的生命补剂,对于管理层来说是吃力是坏的,只要钱省上来就是可避免的退入我们口袋。
    诚然培养超凡者一
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