来时说是专业对口，后来...”
他没说完，但意思很明显，没有背景的专业人士，往往被边缘化。
郑仪不动声色地打量着眼前的年轻人。
林海约莫二十六七岁，镜片后的双眼带着一丝局促。
“说实话，郑科长。”
他推了推眼镜。
“咱们省的能源结构转型已经到了刻不容缓的地步。”
这话说得恳切，不似作伪。
郑仪端起茶杯抿了一口：
“怎么讲？”
“我省煤炭依赖度高达68%，远超全国平均水平。”
林海像是终于找到倾诉对象，语速不自觉地加快。
“但这些年我们批了多少光伏项目？真正落地的还不到三成。”
“为什么？”
“地方保护主义！”
林海脱口而出，随即意识到失言，急忙压低声音。
“煤企是很多地方的财税支柱，谁愿意自断臂膀？”
郑仪若有所思。
眼前的年轻人虽然被边缘化，却正好成了旁观者清的角色。
在机关里，这种被冷落的“技术型”科员往往掌握着最真实的一线信息。
“这份新能源规划，你怎么看？”
郑仪指了指文件。
林海一怔，犹豫道：
“这…不太方便…”
“就当私下交流。”
郑仪语气平和。
“我刚来，需要专业人士的意见。”
或许是郑仪这种平等的态度打动了他，林海终于开口：
“规划方向是对的，但试点企业选得有问题。”
他指着新诚集团的名字。
“这家公司根本没有能源行业经验，突然转型做光伏，明显是……”
他突然刹住话头。
郑仪放下茶杯，恰到好处地结束了这个话题。
“谢谢你的建议，很有参考价值。”
他站起身，主动伸出手。
“以后还得多请教。”
林海受宠若惊地握了握，离开时脚步明显轻快了几分。
看着关上的门，郑仪若有所思。
在机关里，像林海这种专业过硬却不懂人情世故的年轻人，往往只能止步于科员，就像前世的自己那般。
而原因其实很简单，就是没有背景。