。她并没有因此而生气或者嫉妒，而是选择了坦诚沟通。
“龙胆草，我知道你对林晚有不一样的感觉。我不想和她争什么，我只是希望我们能够公平竞争。我也会努力让你看到我的优点。”曹辛夷对龙胆草说道。
龙胆草看着曹辛夷，心中有些感动：“曹辛夷，你能这么想，我很欣慰。我现在也还没有确定自己的感情，但是我会认真对待的。”
林晚也感觉到了公司里这种微妙的情感变化。她并没有刻意去迎合或者回避，而是专注于自己的工作。她知道，在这个竞争激烈的职场中，只有不断提升自己的能力，才能站稳脚跟。
项目推进与困难
“五彩绫镜”项目在小郑离开的影响下，进展并不顺利。测试过程中出现了很多问题，技术团队需要花费大量的时间和精力去解决。
姚浮萍带领着团队日夜奋战，试图找出问题的根源。他们对代码进行了一遍又一遍的检查，对算法进行了一次又一次的优化。
“这个问题很棘手，我们必须尽快解决。否则，项目的进度会受到更大的影响。”姚浮萍对团队成员说道。
林晚也加入了技术团队，她凭借自己对荆棘科技技术的了解，为团队提供了一些新的思路。在大家的共同努力下，项目逐渐有了起色。
内部矛盾的浮现
然而，在项目推进的过程中，内部矛盾也逐渐浮现出来。一些员工对林晚的身份仍然存在疑虑，他们觉得林晚曾经是商业间谍，虽然现在已经改过自新，但还是不能完全信任她。
“她毕竟曾经背叛过公司，谁知道她现在是不是真心为公司着想。说不定她还和荆棘科技有联系呢。”一位员工在私下里说道。
这些言论传到了林晚的耳朵里，她感到十分委屈。她知道自己曾经犯过错误，但她一直在努力弥补。
“我已经为自己的错误付出了代价，我现在只想为公司做出贡献。为什么他们还是不能相信我呢？”林晚对九里香说道。
九里香安慰她道：“林晚，你不要太在意别人的看法。只要你做好自己的工作，用实际行动证明自己，他们迟早会改变对你的看法的。”
团队融合的努力
为了缓解团队内部的矛盾，促进团队的融合，九里香组织了一次团队建设活动。她希望通过这次活动，让大家增进彼此的了解，消除隔阂。
在活动中，大家一起参加了各种游戏和比赛，气氛十分活跃。林晚也积极参与其中，她用自己的热情和真诚感染了大家。
“没想到林晚这么厉害，在游戏中表现得很出色。”一位员工对身边的同事说道。
通过这次团队建设活动，团队成员之间的关系有了明显的改善。大家开始重新认识林晚，对她的态度也逐渐变得友好起来。
荆棘科技的新动作
就在龙胆科技为“五彩绫镜”项目和海外市场拓展忙碌的时候，荆棘科技并没有闲着。他们在挖角龙胆科技的同时，也在加紧研发自己的新产品，试图在市场上与龙胆科技一较高下。
荆棘科技的新帅是一个非常有野心的人，他不甘心只在国内市场发展，也把目光投向了国际市场。他知道龙胆科技的“五彩绫镜”项目是一个很大的威胁，所以他决定采取更加激进的策略。
“我们要加快新产品的研发进度，争取在国际市场上先于龙胆科技推出。而且，我们还要加大市场推广的力度，让更多的人知道我们的产品。”新帅对他的团队说道。
一场新的商业竞争即将拉开帷幕，龙胆科技能否在这场竞争中脱颖而出，还需要时间来检验。