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第805章 森联科技奖!最高500万!发达不装×,那不白奋斗了?(第1/3页)
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    5月25日,诺贝尔委员会派出的考察小组,经燕京外事协会审批后,获准进入云鲲航天的研发中心。
    在亲眼见识到孟杰海绵的神奇之处后,考察小组全员无不震惊。
    这东西实在有些超纲了,放在2015年,堪称黑科技一般的存在。
    要知道,欧洲人同样深受城市交通噪音、生活类噪音与工业施工噪音的困扰。
    在极端情况下,甚至有人因楼上噪音问题爆发冲突,演变到开枪互射的地步。
    考察小组的负责人埃利亚斯拉着孟杰的手,眼中满是毫不掩饰的崇拜之色:
    “孟,你愿意加入皇家科学院吗?我可以让导师撰写推荐信,保证为你争取到院士头衔,还愿意在瑞典为你单独建造一座专属研究所。”
    尽管此前孟杰在科学界只是一个名不见经传的小人物,但从这一刻起,这个名字注定要在物理学和化学界留下浓墨重彩的一笔。
    五十年、一百年后,那些曾风靡一时的明星政要或许早已被人遗忘,但孟杰的名字必将被人铭记。
    “感谢你的邀请,但我在国内挺好的,也很喜欢云鲲航天的科研环境。
    不过有机会的话,我很想去斯德哥尔摩老城看看哥德堡大教堂、皇后岛,再品尝一下贵国的醋汁鲱鱼和豌豆汤。”
    孟杰面带微笑,得体地回应道。
    “那真是太遗憾了!”
    埃利亚斯面露惋惜。
    他顿了顿又说:“十月份还请孟先生准时莅临布劳西半岛,我非常乐意陪同你和你的家人,一同游览斯德哥尔摩老城。”
    在他看来,孟杰无疑是天才般的科学家!
    能从0到1的研发出量子声阱原理、金属陶瓷复合技术及锆钛酸铅纳米颗粒材料,重要性绝不亚于一百年前的拉马努金。
    这样的人才,应该走向更大的舞台,引领全人类的科技发展才对。
    次日。
    科学突破奖与詹姆斯戴森奖的工作人员也相继抵达燕京,他们的表现与埃利亚斯大同小异。
    同样向孟杰发出了极具诱惑力的邀请,却都被他一一婉拒。
    说白了,孟杰内心深处对陈延森是充满了感激的,知遇之恩,不能不报。
    他心里很清楚,若不是公司为他提供了顶尖的实验室和充足的实验器材,仅凭他个人之力,想研发出孟杰海绵,下辈子都未必能成功。
    更何况,陈延森丝毫没有抢夺科研成果的意思,不仅将“动态声学能量管理系统”直接命名为“孟杰海绵”,还赋予了他1%的永久分红权。
    这般待遇,傻子才会选择离开!
    当天下午,央视、燕京卫视与庐州电视台相继对孟杰海绵及孟杰本人展开专题报道。
    视频中着重强调,孟杰一连拒绝了多个国家的工作邀请,就连欧美多家机构提出为他建造独立研究所的提议,也被他果断否决。
    此外,三大科技奖项的工作人员均表示,已将孟杰的名字正式提交,这意味着他有望成为华国第七位诺贝尔奖获得者。
    与前六位不同的是,孟杰仅凭一己之力,一手主导了孟杰海绵的大部分核心技术突破。
    在孟杰的老家米湖,那栋原本破败不堪的老房子,也被当地中枢司列入文化保护项目,计划拨款修缮。
    一旦今年的诺奖揭晓,怕是又要多出一个“孟杰旧居”,以供游人参观。
    当晚七点,孟杰的名字登上晚间新闻,一跃成为全国瞩目的明星科学家。
    就像发明空调的威利斯被无数人铭记一样,有望彻底解决城市噪音问题的孟杰,被不少人视为“救世主”,所有人都在翘首期盼孟杰海绵的上市发售。
    同一时间。
    燕郊的一家工厂门口,正式挂上了“孟杰海绵科技有限公司”的招牌。
    这座生产基地隶属于云鲲航天旗下,管理人员均是从森联集团各子公司抽调的骨干。
    采购原材料、调试生产设备、完善生产工艺、培训一线操作员等各项筹备工作都在有条不紊地推进中。
    而孟杰的母校与昔日导师,也在忙着为他谋划各类身份和头衔。
    原因很简单,孟杰身上的光环越多,他们的“招牌”自然也就越亮。
    诺贝尔奖的荣誉,谁不想跟着蹭一蹭?
    事实上,华科协会与燕京中枢司也在召开专项会议,讨论该给予孟杰怎样的奖励与荣誉。
    他们真正顾忌的并非孟杰以前的学校和导师,而是森联集团。
    自2013年曾吉文三人斩获诺贝尔化学奖以来,国内就悄然兴起了一个全新的学术圈——森联帮。
    这个圈子以80后、90后年轻研究人员为主,他们大多出身普通,缺乏深厚背景,很难从根深蒂固的传统科研圈中分得资源。
    毕竟,老登尚且在巩固自身地位,中登也在抢占资源,哪有多余的好处分给这些年轻人?
    人性使然,先上车者先关门!
    在现实的屡屡碰壁后,这些年轻人渐渐清醒。
    既然卷不过老一辈,索性不再参与内耗,不少人选择了提桶跑路,只是去向远近不同罢了。
    眼下,有了森联集团各大研发中心提供的优质平台,选择远赴国外的年轻研究人员数量大幅减少。
    毕竟森联集团的待遇福利、科研前景都极具吸引力。
    而陈延森在树立了“孟杰典型”后,更是吸引了更多有想法、有能力的研发人员慕名而来。
    而聪明人往往就体现在对事物的判断上!
    次日一早,云鲲航天、天工科技、星源科技和橙子科技的招聘邮箱,收到的简历数量较往日翻了好几倍,其中不乏各大研究所与科研机构的核心骨干
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