发薪就能变强，我有十亿员工！

陈总，崔总，那我就不打扰了。”
    姚子诚起身告辞。
    他是森联资本战略投资部的总经理，沪城人，之前在高盛亚洲担任投资部总监，算是柳怡青的下属，后来被高伟林挖到了森联。
    “姚经理，不急着走，我在浦西世博那边选了家味道不错的粤菜馆。”
    陈大年拉着姚子诚，邀请他一起吃午饭。
    姚子诚来回推辞了几遍，但陈大年态度坚决，他便只好应下。
    几人往外走时，姚子诚突然说道：“大老板对盛大文学在IP变现、漫改和影视版权建设方面的表现并不满意，收购完成后，首先会注资5个亿，用于完善员工和作者的福利体系；其次，斗音和今日头条会在板块，为起点、红袖、潇湘等平台导入流量……”
    这话听得崔伟心头一喜。
    因为姚子诚在说话时，目光看向了自己。
    这说明，陈延森暂时没有换掉他的想法。
    只要他展现出的能力能得到对方认可，自己这总裁的头衔，或许还能换成CEO。
    随后，姚子诚特意跟他交待，下周一要去虚城参加年终述职会议。
    崔伟连连点头应下。
    另一边。
    杭城阿狸总部，马立云拉着唐永波、张涛也在开会。
    桃点点的订单即将突破400万单，每天在用户和骑手端的补贴费用也达到了6000万。
    老马有点吃不消了！
    为了和筷跑争抢商户资源，桃点点采用低佣金运营策略。每一张补贴红包都按商家的内部评级进行补贴，商家承担20%到40%的比例，剩下的大头全由阿狸承担。
    可马立云还是想把更多费用转嫁到商家头上。
    不然的话，等桃点点的业务范围扩大到华中、华南和华北等地，一天岂不是要亏一两亿？这谁顶得住啊！
    “把商家的最低承担比例调整到40%。”
    马立云理清思绪后，看着唐永波说道。
    “好的，马总。”唐永波应道。
    桃点点的新规则一出炉，立刻招来商家的谩骂。