发薪就能变强，我有十亿员工！

金？
    宋天路微微一怔，感觉老板的营销策略有些狠。
    “优惠券的数量问题好解决，让运营在后台调整参数即可，但拼手气红包需要开发。”
    宋天路立即回应道。
    “没关系，先调整骑行券的发放数量，红包功能可以慢慢来。”程维摆摆手说道。
    “好的老板，我跟海波对一下。”宋天路点了点头，转身离开办公室，向着研发部的办公区赶去。
    “戳木娘，有背景了不起啊！真以为仗着家世背景，就能在商界横行无忌？”
    程维骂骂咧咧道。
    他承认自己干不过程伟星，但不代表常威这样的商业新秀，也能骑在他头上拉屎。
    他要是没有一丁点手段和能力，能坐上致富宝B2C事业部总经理的位置？
    当天下午，燕京地区的滴滴单车用户，在弹窗广告的提醒下，发现账户里又多了五张骑行券。
    “嘿，这帮互联网公司成天揣着投资人的钱可劲儿糟践，不琢磨着挣钱净整那些花里胡哨的，生意哪儿能这么做啊？”
    “要我说，还是以前舒服，快的和嘀嘀打车竞争时，那时候出门买个菜，都得车接车送。”
    “没毛病！共享单车虽说也不要钱，但这寒冬腊月的，骑车岂不是活受罪！”
    “现在的互联网真会玩，既然共享单车都有了，为什么不弄个共享汽车、共享媳妇？”
    “共享媳妇不是早就有了吗？”
    胡同巷口，几个碎嘴的大叔一边下棋，一边嘿嘿直笑，露出了男人都懂的騒表情。
    “几位大哥，若是真有共享汽车，你们会用吗？”
    这时，站在一旁观棋的中年男人问道。
    “用啊！为什么不用？”
    “免费就用！”
    几个下棋的中年男人漫不经心地回答道。
    王峰利听后若有所想，扭头看着路边骑着单车驶过的行人。
    在滴滴单车和小黄单车的推动下，共享单车已成燕京的时尚单品，掏出手机一扫，随骑随停，还不花一分钱。
    这玩意都能融资好几亿，估值几十亿？
    王峰利笑着摇了摇头，脑海中的一份商业方案逐渐清晰。
    共享媳妇不合法，但共享汽车不就是汽车租赁业务的互联网版本吗？
    王峰利越想越兴奋，顿感自己找到了一条全新的商业赛道。
    同一时间，得知程维提高补贴力度后，常威也不甘示弱，把每日的发券数量改成了十二张。
    可小黄单车的优惠券只能抵扣三十分钟使用时长，并且还得交199元押金。
    因此，QQ群、、人人网和千度网盘里的小黄单车密码表，依旧拥有超高的人气和热度。
    “老板，运维人员和出租车司机打起来了！”
    就在常威思索开城计划时，下属推门走了进来，连忙汇报道。
    “原因？”常威抬起头，淡淡地询问道。
    “初步猜测是因为出租车司机认为，小黄单车影响了他们的生意，所以把咱们的单车都丢进了河道里。”下属缓缓解释道。
    操！
    这帮傻叉！
    常威瞬间不淡定了，随即转念一想，追问道：“只扔小黄单车？”
    “滴滴单车也没放过。”下属补充道。
    “那还好好个屁啊！”常威的火气腾腾翻涌，对着下属叮嘱道：“让法务跑一趟，坚决不谅解，给这些人一次深刻的教训。”
    还是要不然，个个有样学样，他的公司还怎么开？
    “好的，我马上去办。”下属点头应道。
    “对了，让一线的运维人员统计一下损失。”常威接着说道。
    可让他没想到的是，运维提报上来的数字只有6700多辆，剩下1300辆呢？
    要知道，小黄单车在燕京总共投放了8000辆自行车。
    全在河里？
    亦或是被人拆了机械锁，当成了私家车？
    必须抓紧时间更换智能锁！
    常威张了张嘴，一脸茫然，然后暗暗下定决心道。
    ……
    ……
    杭城，星驰科技总部。
    “31.7万，还不错，够拼呗商城买几万个新客。”
    王子豪撇撇嘴，自嘲地笑了笑。
    从一天花上千万，沦落到一天赚三十多万，豪哥自然有心理落差。
    但他的职位从投放总监升到了COO，似乎又赚了。
    “王总，OFO单车可没法和拼呗商城比，唯有吞下全国市场，才能凭借规模效应，实现盈利目标。”胡玮怡面带微笑地说道。
    她与王子豪相处数月，渐渐摸透了对方脾性，也对王总的业务能力有了认知。
    王子豪虽然年轻，做事却极有效率，行事沉稳。
    “等年终汇报工作结束，立刻开启OFO单车的融资窗口，企鹅、高瓴和红杉资本均有意向，年后就该咱们扩张了。”
    王子豪嗯了一声，岔开话题道。
    滴滴单车完成两轮融资，小黄单车完成一轮，仅OFO单车尚未接受融资。
    陈延森虽说不缺钱，但也不想在共享单车上投入太多资金，反正在保证控股权的前提下，风投的钱不花白不花。
    又不是什么尖端科技，没必要吃独食。
    多拉几个冤大头一起分担才是正确的选择！
    像Orange Z1和天工 T100就不同了，对于能给他带来巨额回报的项目，陈延森一向都会使用拆分策略，将其从橙子科技独立出来。
    因此，迈克·凯勒和吴盛裕所在的芯片设计部，尽管和橙子科技的员工同处一间办公楼，但签订劳动合同的主体，却不是同