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第220章 部门经理肖恩(第3/3页)
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圣歌公司的职工等级,从低到高分为一到九级。
    一到三级是普通员工,也是玩家们加入圣歌公司存在的位置。
    四到六级分别为铜牌、银牌和金牌员工,这一级别的员工,是公司的中坚力量。
    七级和八级是管理层,负责各个部门的销售和运营。
    一到八级的所有员工,从加入圣歌公司开始,都有一个共同的梦想。
    那就是达到第九级,作为合伙人进入董事会。
    这并非不切实际的梦想,圣歌公司之中,考核标准只有一条,那就是业绩。
    只要你的业绩够好,就能一直升职。
    只要业绩够好,你就能拥有职位内拥有的一切权力,你就是可以为所欲为。
    圣歌公司是一家高科技军火的公司,不是高科技和军火,而是纯粹的军火公司。
    全自动防卫系统,是圣歌公司的重点业务,作为部门经理,吴常起步便是八级员工。
    不出意外的话,录取几个职员,对于他而言就是一句话的问题。
    只不过现在还真有一个意外,那就是他这个部门经理,目前的业绩在所有八级员工之中垫底。
    如果近期再没有起色,他将要面临降职处分。
    他现在的状态,在圣歌公司内被称作观察期,观察期内他可以正常办公,但并不能随意安插人手。
    不管是为了他八级员工的身份,还是为了布克那三个好用的工具人,眼下他要做的,都是要提升业绩,保住他的身份。
    就在他思考怎么行动的时候,他的秘书敲门进来,告诉他董事长叫他去一趟办公室。
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