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创业系神豪:我要供养百万员工!

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第241章 纪国熊忠诚度达到90,创新与逻辑思维buff!(第1/2页)
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    苏扬的资金压力一点都不大,反而经常为怎么花钱而烦劳!
    不过如果能贷点钱出来花花,他也不介意。
    反正只要他稍微谨慎一点,溢价买一些人力成本占比较高,盈利比较稳定的公司,他肯定是亏不了钱的。
    “九香餐饮每月大概能有两百多万纯利润,每月营收接近三千万,在现在这种大环境下,其实还是非常厉害的!”陈莉皱眉说道,“但想要凭借这个在银行贷到一个亿,那还是几乎不可能的,除非用点别的……你懂的!”
    看着陈莉那逐渐冷静的眼神,苏扬撇撇嘴道:“那还是算了!”
    当一个规矩的合法商人多好!
    “或许,我们能优化一下财务报表?”
    “啪”的一声,苏扬一巴掌拍在陈莉身上,让她身上的肉肉都有些荡漾起来:“还是省省吧!”
    他以前都没发现,陈莉好像越来越坏了!
    难道是被那帮做财务的带坏了?
    “好吧!”
    见苏扬拒绝,陈莉也就没有再提。
    她看了苏扬一眼提醒道:“不过九香餐饮的确看似规模很大,却不怎么赚钱……员工工资福利开销很大!”
    苏扬随口说道:“我不是很在意那点钱!”
    “那点?!!!”
    陈莉盯着苏扬,却没有看出苏扬有半点说谎的破绽。
    每月三百万利润,以她每月两万的“高薪”,十年都攒不够!
    如果稍微降本增效……那就不止每月三百万了!
    这家伙是在装逼吧?
    “还有,如果你觉得公司员工工资福利开销很大,你可以自己减薪呀!”
    陈莉连忙拒绝:“不要!”
    苏扬笑道:“不要?不要就不要跟我提员工待遇福利的事情!”
    “好吧!”
    虽然被苏扬怼了一下,但陈莉一点都没有生气,
    她反而觉得这样才是她认识的那个苏扬!
    “还有,现在公司账户上有多少钱?”
    “五百零七万左右!”
    最近两个月九香火锅店没有扩张。
    味美佳利润不错,因为开分店比较缓慢,就没有动用九香火锅连锁的利润,钱就慢慢沉淀了下来。
    “准备一下,花掉三百万吧!”
    陈莉疑惑道:“不是说还要等到十月份才扩张?”
    “账户上钱有些多了,分红+奖金一起发出去吧!”
    去年苏扬给员工承诺的分红一直都没有分。
    毕竟分红不是请客吃饭,还是有比较复杂流程的。
    一般公司就半年,或者一年分一次。
    而且九香火锅店扩张期间,账户上就没什么钱,还需要苏扬注入资金……这怎么分?
    所以现在九香餐饮总部员工,待遇也就比普通服务员待遇稍微要好上那么一个档次。
    但这也很没道理呀!
    总要给九香餐饮总部员工闻到点肉味吧?
    九月份发点分红,再多发点奖金,十月份就又该轮到他们出力了!
    顺便苏扬也可以把九香餐饮账户的资金转移到自己的账户上。
    以后九香餐饮也不太需要他的资金了!
    因为是直营店,不是加盟店。
    注定了九香餐饮开分店怎么都快不起来。
    至于巨帆控股总部的员工,那就只能先委屈了一下了。
    还没轮到他们!
    “哈?”
    陈莉嘴巴张得老大,让苏扬就想塞点东西进去。
    “怎么了?”
    “三百万分红?”
    “对!”
    “我岂不是能分到六万?”
    “是的!”
    作为财务部经理,陈莉可以分到2%。
    一众部门经理中,她分到的最多。
    毕竟是总经理直接管的财务部嘛!
    陈莉的双眼开始发亮了:“你能分到大概200万?”
    “差不多吧!”
    “那奖金呢?”
    “把我的两百万当奖金分给你们吧!”苏扬想了一下说道“不过普通员工要多拿一点,我主要是想激励一下他们……你们也有,但比例不会那么多!”
    “啊?你不要?”
    “我又不缺钱,拿来干什么?”
    他可以从系统那边拿,还不用缴税。
    算起来他还赚了!
    这算是他凭本事从系统那边薅的羊毛。
    等以后,他肯定也是要拿点分红的,稍微意思意思。
    不过现在阶段,还是可以多发点给员工。
    陈莉算是明白了,苏扬是真没把那几百万放在眼里。
    “好吧!”陈莉点点头,“那贷款还需要吗?我可以帮你联系一下银行。”“如果有认识的人,就帮我问问就好了!”
    “行!”
    第二天,苏扬简单跟纪国熊说了一下分红和奖金的事情。
    听说老板要给他们分钱,纪国熊自然没有反对的道理!
    至于苏扬要放弃分红,把自己的分红全发给员工,他也没理由反对。
    “还有……今年正常离职的员工也发分红吧!”
    纪国熊愣了一下:“辞职的员工也发?”
    “我不是一月份承诺的分红吗?”
    “对!”
    “一月份之后正常辞职的员工都发一次吧!”
    苏扬回忆起那些离开的员工,心里就有些感慨。
    有时候,记性太好,也并不是什么好事。
    他继续说道:“他们离开也是因为种种因素,要么是觉得不适合餐饮行业,要么是离开榕城去其他地方发展……但在公司的时候,他们也算是尽职尽责的,也是对公司有贡献的,我
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