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创业系神豪:我要供养百万员工!

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第217章 我没有道德素质!家政从业人员=推销员?(第2/2页)
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过都是底层员工。
    苏扬愿意称呼他们为道德标杆!
    陈易轩道德属性被评定为85。他的表弟何志恒被评定为87。
    都算是极高的了!
    陈莉的道德属性被评定为68,竟然比他还要高两点!
    也不知道是不是他把陈莉的道德水平拉下来了……
    随后,苏扬又看了一下道德比较低的员工。
    被评定为50以下的,还是有些人的。
    还有几个三十以下……这就稍微有些离谱!
    到了下午,苏扬从涂志强那边拿到美家的职位招聘名单。
    本来对家政行业,苏扬只是想浅尝辄止的。
    不过后来他好像越来越有在家政行业大展拳脚的想法了!
    这个行业还没有出现垄断性,或者太过强大的巨头公司。
    也算是一片蓝海,还能充分发挥他的优势!
    涂志强自然是直接在美家套用了正规家政公司的组织构架。
    挑了几个没有专业要求,或者比较通用型的管理岗位。
    苏扬把巨帆控股的行政总监董增杰叫过来,让他负责从其他六家公司中挑选出适合提拔的人才,最急需的应该就是财务了!
    剩下的岗位,他就打算让涂志强他们自行招募。
    也可以直接挖人,或者招以前自己的老部下,反正苏扬也开得起工资。
    将事情抛给董增杰和涂志强,大概过了三天,美家的正式员工数量超过了10人了。
    【叮~你名下的美家家政获得永久buff:+30%员工亲和力,+15%沟通能力。】
    苏扬最终还是决定选择沟通能力!
    沟通交流还是非常重要的,雇主肯定都更喜欢能正常交流的家政从业人员。
    至于服务效果提升,这更类似于锦上添花,以后可以再选!
    90%的家政从业者都是来自农村,年龄也比较大了。
    他们与城市中产家庭天生就有一定隔阂。
    许多家政从业人员的心理压力还是很大的。
    如果拥有较强的,与雇主沟通交流能力,同样可以获得雇主家的好感。
    也能减轻自己的心理压力!
    最担心那些闷葫芦,什么都憋在心里……
    苏扬觉得,自己或许也有必要在美家家政设立心理咨询岗位。
    就像星火传媒一样!
    现代人压力太大,多多少少都有些心理问题。
    而服务性岗位的问题可能要更严重一些!
    或许,除了专业技能培训以外,他还可以给那些招来的家政从业人员进行沟通交流方面的能力培训。
    想到这点,他随手记下笔记,到时候扔给涂自强就行了。
    该头疼的是他们!
    周六,清晨起床后,苏扬再次站到阳台上,望向秦霜家的那片玫瑰花丛。
    现在正是七月,那片玫瑰月季开得正艳。
    苏扬看到院子里,秦霜在冲他招手。
    他的手机铃声也再次响起。
    秦霜在电话里问道:“晚上过来吃饭?我亲自下厨!”
    “安安呢?”
    “他不在!”
    “好吧!”
    晚上,苏扬在秦霜家吃了一顿丰盛的晚餐。
    饭桌上,秦霜无意中聊了起安安的学业问题。
    “他天天写作业到凌晨,休息日还要上补习班……有时候我都担心他!”
    “那就不写啊!”
    “他的成绩本来就比较普通,如果不好好完成作业,不上补习班,不请家教,我担心他以后考不上好大学!”秦霜有些惆怅道,“有时候我就感觉很焦虑!”
    苏扬好奇道:“成绩很普通吗?”
    “老师说,继续这样下去,想要考上名校很难!”
    “985,211?”
    “嗯!”
    苏扬感觉这话题没法聊了。
    卷成这样,真的好吗?
    “他估计也会很有压力吧?”
    苏扬跟安安接触不多,但感觉他孩子还是比较有礼貌的。
    也有些可怜他!
    他小时候家里可没给他这么大的压力。
    他经常都是完成作业之后,到处撒欢!
    家教?
    补习班?
    那是什么玩意儿?
    当然,这可能也是他没考上好大学的原因。
    “嗯!”秦霜点点头,“现在压力还好吧……高三可能更大!”
    高三?
    苏扬从小时候开始,就经常听说有高三学生跳楼的。
    年年都有,没有才不正常!
    (本章完)
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