拿着一个月的病假条，魏莱人都傻了。
这是他到公司以来，放假最多的一次。
正常情况下，他当然应该高兴。
但是作为一个科技工作者，眼看着龙星一号要进入点火前的高频次工作。
魏莱觉得自己擅离岗位，有点过分了。
他有些犹豫道：“游总，那我走了，项目怎么办？”
“你安心检查身体，项目我来盯！”
游方觉得神清气爽。
有你在，项目好不了。
但你要是请病假，项目指定能一飞冲天。
“小魏啊，身体是最重要的，什么工作，都比不上身体。”
“你放心去吧，一个月后来上班！”
看着游方一本正经的样子，魏莱甚至有些感动了。
“谢谢游总！”
自从进入公司之后，整个研发组几乎就是连轴转的状态，加班是日常。
小组成员也因为手里没啥成果，不敢跟上级请假。
魏莱已经很久没有这么长的假期了。
你别说，新官上任，还真有新气象。
这个游总技术上不咋地，但至少还是有些人性的。
看着魏莱欢快的步伐走出了会议室。
游方觉得自己机智的一批。
既然无法解答问题，那就直接解决提出问题的人。
这样，自己就能很好的开展工作了。
而且这种方法，不止能用在魏莱的身上。
说干就干。
游方立刻回到了自己的办公室，命令秘书拿出来了人事部门的档案。
龙星航天的核心技术人员，就五个。
这些人看履历，还真有点东西。
这说明保辉剑并不只是一个忙着圈钱的诈骗型老板，至少他还是尊重技术的。
技术组原来负总责的是魏莱，他已经去割阑尾了。
解决！
那么排在第二顺位的，是这个叫赵天才的人。
看简历。
这应该是一位动力专家，毕业与西工大。
大三的时候，就和同级室友一起，将一颗迷你火箭送上了天。
因此还拿到了大学生创新大赛的一等奖。
游方记得。
刚才开会的时候，这个赵天才也朝自己白眼过。
说明他不服自己的看法。
想到这儿，游方突然抬头：“这个赵天才，年假为什么攒了不休？”
秘书也懵了：“可能是因为今年公司比较忙吧。”
“再忙，公司的考勤制度也要遵守。”
游方大手一挥。
“你通知赵天才和人事部门，立刻把拖欠的年假休了，不得延误。”
“啊？”
哈？
秘书人傻了，哪有领导逼着人休年假的。
“游总，您刚来，您可能不知道，我们公司人手比较紧缺……”
话没说完，游方严厉打断：“这不是你们剥削员工的理由！立刻让没有休假的人把假补齐。”
“那好吧。”看到游总发脾气，秘书也不好说什么。
“另外，这个叫马飞的，什么情况，怎么还是在校呢？”
游方指着人事档案。
马飞算是龙星航天的技术三把手。
但很奇怪。
他的学历一栏写着在校本科生。
秘书听到这个，有些来劲儿。
“这个马飞可是天才，是我们保总亲自挖来的。”
“他虽然是大四在校，来我们公司实习。”
“但实习阶段，已经是公司的中流砥柱了。”
“是空气动力学方面的绝对一把手设计师。”
游方点点头：“有才是好事，但也不能荒废学业啊。”
“？？？？”
游方：“你通知马飞，赶紧回学校，优先把论文什么的写出来。”
“如果他无法顺利毕业，我们公司是不会要他的。”
秘书着急了：“游总，如果马飞走了，我们技术部门接近于停摆了呀。”
“我们停摆不要紧。”
游方义正言辞。
“教育不能停摆！”
“就说是我说的，照办吧！”
再往下翻看。
技术部门的四把手和五把手，年假也休了，也是全职员工。
还真没什么好借口把他们支走了。
不过这样也差不多了。
剩下个四五把手，自己应该能对付得了。
这样看，公司的技术部门就清爽很多了，能变成自己的一言堂了。
就算后续自己提出什么傻逼的方案，有人抬杠也能对付的了。
…
……
第二天一早。
保辉剑和吴兵在开完早会之后，肩并肩走在公司里。
吴兵对于这个新来的技术主管有点意见，私下里蛐蛐道。
“保总，我很怀疑这个叫游方的能力。”
“他那个游机减重的方案，简直就是开玩笑嘛。”
“我下去查了查，镍基合金替代陶瓷复合材料这种操作，不是很合理。”
“他是不是个麻瓜啊。”
保辉剑连忙环顾左右，确保没人听到这话。
“慎言！”
“人家游方是魏总安插进来的。”
“你让人家听到了，去魏总那告你，你咋整？”
吴兵有些委屈：“关键我不也想让这个项目好吗？他这么整，会不会有风险？”
“别乱说，游总肯定有自己的考虑。”
说话间。
俩人已经漫步到了楼下的研发组实验室。
照常理。
这个点
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