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影综魂穿两界当富豪

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第195章 完全没有挑战性(第1/2页)
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    “高先生,这里——”
    当高东旭到达约定的咖啡厅后,就看到了长发披散,形象清纯,笑容甜美,身穿白色毛衫搭配蓝色包tun开叉长裙的杨桃高举手臂轻轻挥舞着招呼他。
    高东旭微笑走了过去,看着杨桃美丽的俏脸,尤其是那大大的眼睛和红红的嘴唇,略带歉意的说道:“抱歉,路上堵了一会儿车。”
    “没事,我也是刚到,高先生,请坐,您喝点什么?”杨桃甜笑着柔声说道。
    “来杯拿铁吧。”高东旭笑着坐下,不经意的看了一眼杨桃包tun蓝裙开叉处展露的白皙美tui。
    嗯,很白,很细,绝对属于万年级别的!
    “好的,服务员,一杯拿铁——”
    杨桃点完咖啡后,坐下,冲一直微笑看着自己的高东旭露出了一个稍显尴尬又不失礼貌的甜笑。
    “说实话,能这么快就接到你的电话,我是真的有点意外。”高东旭微笑着打破了沉默和尴尬,看着杨桃笑道。
    杨桃有点无奈的苦笑道:“我也不瞒您,实话告诉您吧,我和酒店签的劳动合同,还有一个月到期,不久前人力资源主管找我谈话,通知我,酒店不会再跟我续约,我也没想到,努力工作了六年的公司,会这么对待我。。。”
    “这样啊,看来我捡了个大便宜,呵呵。”高东旭看到杨桃眼眶有点泛红,情绪低落,不由开玩笑道。
    “呵呵。。。”果然,杨桃被逗笑,面露感激的看着高东旭说道:“高先生,您确定要雇佣我吗?”
    “当然,你很漂亮,又做了六年的大堂经理,在迎来送往这一方面应该是最专业的。”高东旭看着被夸的有点娇羞脸红,不好意思甜笑的杨桃说道。
    “谢谢您的认可,那。。。您不担心我未来某一天突然结婚,生孩子吗?”杨桃美眸中闪烁着忐忑和紧张的光芒,看着微微皱起眉的高东旭。
    “你要结婚了?”高东旭皱眉问道。
    “没,没。。。我不是那个意思,我是说以后,我现在连个男朋友都没有。。。”杨桃急忙否认解释道。
    “哦,只要你不是刚签完合同,就结婚生孩子就行。”高东旭笑着开玩笑道。
    “不会的,我可以保证,未来三年内不结婚,不生孩子。。。”杨桃急忙说道。
    高东旭微微皱眉,目光锐利的看着杨桃,摇头说道:“杨小姐,你今年多大了?”
    “咳咳,32。。。”杨桃俏脸一红,有些尴尬羞涩的微微低头,用手把脸颊边的秀发别到耳后,掩饰自己的羞涩。
    “嗯,你其实不用向我保证什么,我对女性就业没有任何歧视,结婚,生孩子是你的自由和权利。”高东旭神情严肃的说道。
    “谢谢您,您真是一位好老板,不像我现在工作的酒店,哎。。。”杨桃看着高东旭,满眼的欣喜和感激,不由得又想到酒店对自己得无情,轻叹一声。
    高东旭一听,皱起眉头来,对于杨桃这部剧,他看的断断续续得,并没有完整看,所以,对于杨桃的遭遇并不大清楚。
    “听你话里的意思,是酒店那边担心你突然结婚,生孩子,而拒绝和你续约的?”
    “是的。”杨桃苦笑。
    “能跟我具体说说吗?”高东旭挑眉说道,同时,接过了服务员送来的咖啡。
    “可以,事情是这样的。。。”杨桃有些委屈的向高东旭开始倾诉起来。
    。。。。。。
    听完整个过程后,高东旭一脸黑线,用看傻瓜的目光看着对面有点不明所以的杨桃,真不知道该怎么吐槽了。
    这他喵的就是个典型的大傻白甜啊!
    感受到了高东旭看自己的古怪目光,杨桃俏脸微红,有些不知所措,不明所以的微微低头,小心翼翼的柔声问道:“高先生,有什么问题吗?”
    “呵呵。。。”高东旭干笑两声,然后一脸哭笑不得的说道:“我也不叫你杨小姐了,叫你桃子吧。。。”
    “嗯。”杨桃俏脸没来由的微微一红,甜笑轻嗯。
    “桃子,你是一点法都不懂吗?”高东旭一脸关爱智障的模样无语的看着有点傻愣愣的杨桃问道。
    杨桃傻愣的瞪大美眸,摇了摇头,眨着无辜的大眼睛问道:“什么法?”
    “什么法,劳动合同法啊!”高东旭直接没好气的说道。
    “啊?!”杨桃瞪大眼,张大红唇,一副震惊的模样。
    高东旭摇头失笑,看着傻乎乎的杨桃说道:“首先,根据劳动合同法,已经连续签订两次固定期限劳动合同了,现在拥有提出自己签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同的权利。
    不过你在和人力资源总监的交流中,暴露了你不懂法,不知道自己的权力,所以才会被那位不称职的人力资源主管给毫无顾忌的拿捏了。”
    “啊?!”这次杨桃的眼睛瞪得更大更圆了,嘴张的更大了,一副极度震惊的模样。
    “啊什么啊,合上你的嘴吧。。。”高东旭哭笑不得的提醒道。
    杨桃这才知道自己有点失态,急忙娇羞的红着脸低下头,手忙脚乱的端起咖啡杯,喝咖啡来掩饰自己的尴尬,一双美眸还不时偷看一下高东旭和四周。
    看着露出娇羞可爱一面的杨桃,高东旭不由失笑,继续说道。
    “人事总监在与你谈话时,盛赞你的工作非常努力,是酒店最倚赖的员工之一。说明你的工作是非常优秀的,所以酒店没有任何理由不与你续签劳动合同。因此,在这种情况下,如果你提出续签订无固定期限劳动合同,酒店拒签是违法的。
    如果酒店提出不续签的,那么就应该支付给你经济补偿金,工作1年支付1个月工资。也就是说,
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