大国军垦

人。不过，”他语气转为严肃：
    “作为CEO，你不仅要考虑业务发展，还要注重团队建设。听说你对待下属相当严厉？”
    王楠楠稍显尴尬：“我承认有时要求过高。但我认为，伟大的企业不是由舒适区构建出来的。”
    “适度的压力能激发潜能，过度的压力会导致人才流失。”叶风提醒道，“这样吧，我给你安排一位资深HR总监，帮助你在团队建设方面有所改进。”
    王楠楠思考片刻，点头接受：“谢谢叶总，我会注意这方面的问题。”